2012述职报告1.docVIP

述 职 报 告 潞城职业高中校长 王丽明 述职人：王丽明， 38岁，中共党员，本科学历，高级讲师。 一年来，在市委、市政府和市教育局的正确领导下，我团结带领校领导班子和全体教职员工紧紧围绕学校工作目标，高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习领会十七大精神，贯彻落实科学发展观，积极开展“创先争优”活动。办学方面，我们继续坚持“以就业为导向、以服务为宗旨、以质量求生存、以改革促发展、以机制求活力、以声誉求繁荣”的办学理念，奋力开拓、求真务实、艰苦创业，使学校各项工作都取得了可喜的成绩，圆满完成了本年度的各项工作任务。2011年学校潞城市委、市政府表彰为“潞城市名校”，本人自去年被评为“潞城市名校长”以来，今年，再次获此殊荣。 现对我校本学期工作总结如下： 一、主要业绩 回顾一年的战斗历程，在全体教职员工的共同努力下，我们主要取得了以下7个方面的成绩。 1、抓德育提高学生素质，变党风为民办职教 德育是学校教育的灵魂。多年来，我校始终把学生的德育教育放在各项工作的首位来抓。一是选拔德才兼备的班主任，强化班会和班级管理制度，对学生开展习惯养成教育；二是充分利用电教媒体对学生进行法制教育与文明礼仪教育；三是坚持每周星期一的升国旗仪式，对学生进行爱国主义和理想情操教育；四是适时组织各种文体活动，给学生充分的展示才华和张扬个性的空间；五是发挥学生会、共青团组织的作用，充分发掘人才，提高学生自我教育、自我管理的能力。德育工作的扎实有效，使得学生巩固率大大提高，学习积极性日益增强，形成了良好的学风和校风。 学校办得好不好，关键在于有无坚强有力的领导班子，有无一支作风过硬的党员队伍，有无一支特别能吃苦、特别能战斗的教师队伍。特别是在深入开展创先争优活动中，建立党员先锋岗，巩固“学规范、强师德、树形象”教育活动，开展“党员名师师范课”，充分发挥党员的先锋模范作用，推动学校工作的科学发展，促进了校园和谐，服务了广大师生。有效地解决制约学校发展存在的一系列问题。学校严格收费管理，从学校到教师不向学生多收一分钱，严格执行国家对学生的补助政策，使每个学生都能享受国家的惠民政策。严格实行收支两条线，小型购置按部门分工办理，大型采购集体讨论，公开论价，并做到了校务公开、财务公开，成立了校务、财务监督小组从制度上筑起了反腐败的坚固防线。 2、教育教学质量稳步提升 在教育教学工作中，我们继续坚持以教学为中心、以学生为主体、以质量求生存的原则，结合课程改革的有关精神和要求，组织广大教师认真研究教材、研究教法、研究学生、研究学法，因材施教、分类指导，全面提高学生的文化素质和专业技能水平。坚持了教师作业、教案、课时等级评比，按等级发放津贴的办法，并严格执行常规教学管理。还在本学期开展了青年教师课堂教学基本素质考评活动，共有92名青年教师参加了本次活动，活动中凸显了“以生为本”的教学理念，扎实有效推进职中课程改革，提高课程改革的实施水平。所有这些措施，都极大地调动了教师的工作积极性，保证了教育教学质量的稳步提升。2011年全校教师在各级各类刊物发表论文（）余篇，达历年最。2011年全省对口升学考试中，我校共有128名学生参与了考试，本科录取16人，专科录取86人，本科达线率达到12.5%，专科达线率达67%，又一次以走在了长治市前列。 3、多方开辟就业渠道，做好教育后续服务 党的十七大报告中指出就业是民生之本。积极做好学生的就业工作，是办好职业教育的根本。我校非常重视学生的就业工作，2010年，我校克服金融危机对就业市场的影响，积极为学生开拓就业市场，安置学生559人，其中北京三洋能源有限公司139人、天津津兆集团85人、青岛星电高科174人，潞城卓越水泥公司49人、潞宝集团23人，以及其他各地企业的89人。就业率达90%。（包括自主择业人数） 在解决学生就业问题上，我校给予应往届毕业生同等的优厚待遇。对于仍待业在家或有意另择岗位的往届毕业生，学校专门以电话通知或转告等方式将相关的校园招聘信息提供给本人，欢迎他们继续选择岗位。就业学生上岗后，月收入平均在1500元左右，高的能达到2500元以上，良好的就业，增加了农民的收入，赢得了学生家长的广泛赞誉，为职中树立了良好的社会形象。 4、招生情况保持平稳，良性循环已然形成 我校2011年秋季招生人数达到（）人，走在了整个长治地区职业教育界的前列。这主要归功于近几年我校节节高攀的就业率和升学率，真正做到了使学生“进得来、留得住、学得好、出得去、用得上、富得快”，给予广大学生和家长极大的信心，赢得了百姓的信赖。 5、各种活动特色鲜明，成绩斐然 结合我校的实际情况，有的放矢地提出了“树立以学生为中心的育人观，以能力为本位的质量观，以服务为宗旨的办学观”的办学指导思想。突出特色，强