新形势下贵州女性人力资源开发研究.pdf

总197期第5期 200 Sciencesin 005 5年9月SocialGu油伽S印劬】ber．2 新形势下贵州女性人力资源开发研究 李 玟 (贵州财经学院，贵州 贵阳550001) 摘 要：女性人力资源是人力资源总量中的“半边天”，新形势呼唤加强对女性人力资源的研究。目前贵州 的女性人力资源开发还存在诸多不适应，为此，必须进一步完善公共教育体系，巩固农村女童入学率；加强成年女 性的素质教育；促进女性增强自我开发意识；切实保障女性权益。 关键词：女性；人力资源；开发 中图分类号：F127文献标识码：A 文章编号：1002—6924(2005)05—038—039 的需要，社会主义市场经济也不可能顺利健康发展。 一、新形势呼唤强化对女性人力资 4．强化对女性人力资源的开发是扩大内需的需要。女性天 源的开发 生爱美，擅长家庭管理，她们大多掌握着家庭日用品消费的决定 权，是消费新浪潮的积极倡导者，其审美观影响着社会消费潮 人力资源是一切资源中最宝贵、最重要的第一资源。面 流，因而女性入力资源的消费对扩大内需具有特殊的潜力。 对经济全球化日益增强，国际国内竞争日趋激烈的新情况， 5．强化对女性人力资源的开发是实现可持续发展的需 为贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，保持贵州 要。可持续发展要求经济社会发展的各要素保持协调性，需 经济社会持续、稳定、快速、健康地向前发展，必须高度重视 要在社会成员之间和人力资源的性别之间实现平等性以及 人力资源开发。女性人力资源是人力资源总量中的“半边 强调人类代际的均衡性。科学地开发和运用女性人力资源， 天”，强化对女性人力资源的开发利用，并使其向人才资源转 使女性在素质结构上与男性保持一致性，使女性人力资源开 化，对兴黔富民、全面建设小康社会、构建和谐社会有着极其 发有利于人口、资源、环境、经济、社会、政治协调发展，是可 重要的作用。 持续发展的重要目标。 1．强化对女性人力资源的开发是大力提高物质生产能 6．强化对女性人力资源的开发是坚持以人为本、全面发展 力的需要。贵州女性人力资源占全省人力资源总数的 的需要。以人为本要求坚持一切从人出发，以调动和激发人的 47．62％，是全省物质生产尤其是农业生产和服务业发展的生 积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和逐步实现人的 力军，女性人口经济活动参与度高于全国平均水平约10个 全面发展的目的。女性人力资源作为人力结构中的重要组成部 百分点。积极提高女性人力资源的素质，改善其结构，将大 分，只有通过科学地开发和利用，促进妇女解放，实现男女平等， 大增加全省经济增长能力。 让其在经济社会生活中更平等而自由地发展，才是真正贯彻和 2．强化对女性人力资源