推行党支部目标管理发挥党支部的战斗堡垒作用.pdfVIP

理论探讨 推行党支部目标管理发挥党支部的 战斗堡垒作用 【摘 要】 【关键词】 根据党委有关党支部建设精神，结合我厂实际，要在反复 调查研究、广泛征求意见的基础上，制定《党支部工作目标管 在建立现代企业制度、构建和谐企业的进程中，迫切需要 理考核办法》，明确考核的基本目标、目标内容和考核方法、 从思想政治、工作机制、工作内容、工作方法等方面加强基层 计分标准等，在目标内容的框架要求上先总后分，力求内容全 党支部建设，不断探索新的路子和方法。 面，突出重点，使之简洁明了；在考核方法和计分标准上力求 1.1 要建立考核激励机制，对党支部的工作目标完成情况 细化、量化，突出以结果为依据的原则，达到管理目标化、考 进行考核，使党支部既有压力，又有动力 核实效化，使之简便易操作。 1.2 转变观念，找准党建工作的“切入点” 企业是靠结果生存的，我们不可能靠理由生存，没有结果， 在集团化建设过程中，各项改革势必要不断推进。因此， 企业就不可能生存是硬道理。责任是通过对行动结果的奖惩建 党支部班子成员需要解放思想，转变观念，把握好党建工作的 立起来的，我们要建立起一种对事不对人的执行文化，重要的 “切入点”。党支部首先应在提高认识的前提下，增强“参与” 不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利对称的 意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织 机制。 战斗力与具体业务有机地结合起来，从根本上解决“两张皮” 2.2 严格考评程序 问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革发展过程 为使我厂党支部目标管理考核工作真正做到规范化、公平 中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓；三是要以主动 化，严格的考评程序至关重要，对此，我们要制定相对合理的 姿态服务、服从于企业做大做强这一总体目标，创造性地开展 考评程序：召开党支部书记会议——听取各党支部的情况汇报 党建工作。 ——各党支部自查打分——考评小组检查各党支部的基础资料 1.3 改进方法，拓宽工作思路 并打出考查分——各党支部的自查分和考评小组考查分的平均 1.3.1 要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行 值即为各党支部最后的考评分（考评结果）——将考评结果进 面对新形势，表现出人员素质的参差不齐，这就要求党支 行通报，并将此考评结果作为评选先进党支部的重要依据之一。 部的工作内容要向较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教 2.3 完善相关制度 育、引导、激励和培养相结合的方针。教育，就是在实行新的 为了确保党支部目标管理考核工作的顺利开展，我们要制 机制中，坚持并加强对职工的爱党、爱祖国、爱企业、爱本职 定和落实考核工作的平时督查、季度检查、年终考评及奖惩结 工作的教育。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导职 合等措施，定期召开党支部书记会议，对相关工作进行部署、 工，确立正确的竞争观念、效率观念、效益观念、创新观念和 检查和落实，并结合党委年度工作计划及考核要求，将每季度 价值观念。激励，就是要通过抓先进典型、树风气，把严格管 的工作重点