现代教育技术中心2016年毕业生就业工作计划.docVIP

现代教育技术中心2007年毕业生就业工作计划 2007届毕业生工作即将开始，我中心自成立以来，这是第一届毕业生，中心全员很重视并制定2007年就业工作目标：加强指导，完善服务，确保2007届毕业生初次就业率达90%，力争95%。具体工作安排如下： 一、毕业生概况：2007届普通教育专科卫生信息管理（医学信息方向）专业28名毕业生，其中有6名学生通过专升本考试升到本科相关专业学习，实际应毕业专科学生22人。 二、成立就业工作领导小组，明确工作职责：为更好的做好毕业生就业工作，加强管理力度，成立就业领导小组成员，名单如下 组长：中心主任 副组长：中心书记及副主任 成员：各年级兼职辅导员、学业导师、专业课骨干教师 中心党政班子成员亲自挂帅，部署和安排就业工作，确立指导思想，明确工作细则，制定工作制度，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范化管理。毕业班辅导员具体负责学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、派遣和文明离校等方面，做好本班学生的就业工作。中心所有担任毕业班实训及就业指导教师，负责对毕业生的人生观、择业观、职业道德观进行教育，了解就业政策、就业形势，关注学生求职意向，有针对性地指导求职技巧、撰写求职简历，做好日常就业指导工作，配合就业辅导员开展工作。 二、加强思想动员，分解就业指标，落实基础工作：时间安排：2006年12月 工作内容： 1、就业工作领导小组制定2007届毕业生就业工作计划，分解就业率指标，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。 2、结合毕业生实际情况举办专业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观，了解就业政策及学校相关规定，做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等。 3、毕业具体负责本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、文明离校、就业统计等方面，做好本学生的就业工作。??所有专任教师均担任毕业生就业指导工作，负责对自己所负责的毕业生进行人生观、择业观、职业道德观教育，了解就业政策、就业形势，关注学生求职意向，有针对性地指导学生掌握求职技巧、撰写求职简历，做好日常就业指导和推荐工作，配合毕业班开展工作。 （一）明确任务,落实责任,齐抓共管 1、统一思想认识，加强毕业生就业的指导和服务工作，力争我系2007届毕业生一次就业率达90%以上。 2、早规划、早动员、早布置、早落实200届毕业生就业工作，促进2007届毕业生就业工作及早启动，并力争取得较好的成效。 3、继续建立并推行、两级就业工作责任制，将就业任务分解落实到每一位教师，让每一位教师都负责几名毕业生的就业工作，使毕业生就业指导工作的任务与责任更加明确与具体，形成师生上下一条心，努力营造一个“人人关心学生就业，人人帮助学生就业”的氛围，齐抓共管，共同做好毕业生就业思想教育，共同关心毕业生就业状况，共同创造就业工作的良好氛围，共同推荐毕业生就业。 （二）加强就业服务和指导课的教学 1、就业指导课由就业指导办公室与联系具体组织安排，开设《大学生就业指导》课，让我每一个毕业生都参加就业指导课，并进一步加强就业指导课教学管理，为毕业生就业打下良好的基础。 2、邀请有关业内人士进行就业形势和职业规划讲座。进一步做好毕业生就业思想教育工作，面向学生开设就业形势专题讲座，引导与帮助毕业生全面认清就业形势，转变毕业生思想和就业观念，增强创业意识，合理确定就业期望值，实事求是按社会需要就业，促进毕业生尽快就业、及早就业、充分就业。 3、对一年级学生开展就业形势、职业生涯规划，对学生就业素质、就业技能进行测试、指导和培训；对二年级学生进行就业观念、心理素质的培训；对三年级毕业生进行求职技巧、就业法规、就业政策、就业推荐书制作、就业信息等方面的指导，把就业指导课作为必修课列入教学计划中，贯穿于学生在校学习的全过程。 、抓好毕业生就业信息的收集和汇总工作，建立班级就业信息库，注意加强与毕业生的联系与沟通，对每一个毕业生就业的单位、就业情况、联系办法以及未就业学生的情况等做到了如指掌、心中有数，做好毕业生跟踪调查、服务工作及进一步推荐就业工作。 （三）全力拓展就业市场，建立畅通的就业渠道 1、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场结构，尤其要注意引导毕业生面向基层就业。 4、组织好学生参加各种形式的毕业生供需见面会。在学校不定期地举办各种小型招聘会的同时，调动各相关人员的工作积极性，探索我各个专业供需见面会和直接向用人单位推荐毕业生就业的新途径。（四）进行专项培训，以适应就业岗位的需要 1、对课程进行了教学改革，