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任务说明： 1．已列出几大块，但文章标题和各段大标题及段内小标题尚未确定，只是概括说明要讲什么内容。 2．在各段内已给出了不少参考资料，可糅合加工，整理升华一下成为本文的文字。 3．本人对虚的东西可谓深恶痛绝，奈何受人所托无法推却，自己尚有不少文字和其他事务要处理，故精力有限，分身乏术，如果写的好可以长期合作，同样我会大致的先搭搭框架，稍微给点参考内容。 4．早前本人也接过一些文字任务，希望大家客客气气，遵守行规，生意不成仁义在，不要做互相伤害之事。 5．该篇要以基层派出所的名义撰写，全篇在2500-3000间，对给的参考资料不可全盘照抄，最好是不用参考资料；不需改变框架，可打乱各个子栏目的次序；有的小块上参考资料较多，有的小块没有参考，最后全篇要较为均匀，不可出现头重脚轻或头轻较重的现象。 标题：（怎样怎样的开展开门评警活动） 一、拓展（开门评警的）载体 “大走访”开门评警活动开展以来，该所结合自身特点，采取多种方式，积极融合传统方法和新兴媒介，既要深化走访活动，又要拓宽走访范围…… 一是网上与网下结合 网上： 在公众服务网上开通110互动栏目，群众可以直接在网络上进行投诉、举报违法犯罪活动、对公安执法活动提出建议，每隔2小时就有专人负责收集信息并予以回复，并将这些信息及时处理。 有效依托这个网上联系群众、服务群众的平台，并在网上社区警务室的基础上新开通网络评警QQ群，扎实开展网络评警活动。对网上群众咨询、举报和建议的受理、流转、办理、答复工作进行了严格的规定，对工作有成效的民警给予个人绩效加分，对工作不落实的给予绩效扣分，确保了网上评警工作的实效性、长效化。 网下： 坚持落实上门走访、召开座谈会、开展法律咨询等传统走访模式。 要求全体民警确实做到“四个必访”：直管场所等重点行业场所及金融、学校等涉危涉爆重点单位必访；治安突出问题地区、安全隐患集中区域、群众举报反映强烈场所必访；重点治安管理人、服务对象必访；在逃人员亲属、信访当事人等敏感群体必访。同时，立足于提高班子建设、队伍管理、治安管理、服务指导等方面的能力和水平，广泛征求对该所在工作理念、工作机制、工作方式、工作作风及队伍建设等方面的意见建议。 二是走出去与请进来相结合 走出去： 在“两代表一委员”、基层群众和社会各界聘请一批“警风警纪监督员”、“执法监督员”，以及定期组织辖区群众召开座谈会，报告公安工作和队伍建设方面取得的成绩，听取社会监督力量所代表的广大群众对公安机关和民警执法执纪情况的意见和建议，通过公开评议，以“闻过即改”和“有则改之，无则加勉”的心态，虚心听取意见建议并认真抓好问题整改，着力打造公开、诚信、严谨、务实的公安铁军。 彻底转变过去单纯的“自家人考评自家人”作法，主动邀请统计部门，采取上门走访、问卷调查等科学方法组织评判工作，要坚持城乡兼顾，抽取不同年龄层次、文化层次、不同职业的社会群众，确保参与群众的广泛性、调查过程的公开性、问卷回答的真实性，通过不同层面群众对社会治安的最真感受，综合反映和评判当前社会治安状况。 采取领导干部深入结对联系社区，派出所民警广泛走访居民群众、辖区党代表、人大代表、政协委员、治安积极分子和结对帮扶困难群众等方式，上门联系群众，了解群众所思所想和对公安工作的意见建议，主动接受群众评议。分局还开展了现场评警工作，对重要活动现场值勤民警的履职能力、服务群众等工作，以调查问卷的形式接受群众评议。 请进来： 结合工作实际，认真组织“警营开放日”活动，主动把群众请进警营，靠近民警，参观民警工作生活环境，了解公安执法业务流程，体验民警工作艰辛繁忙，让群众切身感受公安工作，在互动交流中向群众积极宣传法律法规和公安机关工作开展成效，使群众了解和支持公安工作，在“零距离”接触中了解群众在想什么、盼什么、要什么，从而达到“双赢”。同时，充分利用“110宣传日”、“禁毒日”等特殊时间，采取“走出去、请进来”的形式，通过展板宣传、以案说法等方法，积极开展法制教育，增强广大群众的法律意识，推动形成知法、学法、守法、用法的良好氛围。 采取召开特邀监督员会议、街道综治干部座谈、派出所述职评议会、警民恳谈会等方式，主动向群众报告公安工作情况，认真征求他们对民警作风建设和业务工作的意见和建议。针对搜集到的意见和建议，并综合考量其他实际情况，分局制订出台了《江东公安分局开展岗位岗位廉政风险防范工作实施意见》，通过梳理岗位职责、查找岗位风险点、明确监控责任、落实防范措施等手段，进一步完善覆盖全局所有岗位的预防监控机制，努力建设没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处的监督机制，积极打造人民满意的廉洁警队。 三是专门恳谈与随机走访相结合 专门恳谈： 开展“警民恳谈日”等互动活动，把群众当老师、当朋友、当亲人，进一步加强沟通交流，以心