2016年7月广东省高等教育自学考试.docVIP

2009年7月广东省高等教育自学考试 劳动经济学试卷及答案 （课程代码08139） 单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指（ C ） 三年以后的时期 五年以后的时期 与时间长短无关，是根据资本要素可否调整为依据的 十年以后的时期 若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将（ C ） 增加1单位 B、减少1单位 C、增加1% D、减少1% 资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则（ B ） 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小 资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大 资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大 附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（ A ） 失业率上升，二级劳动力参与率提高 失业率上升，二级劳动力参与率下降 失业率下降，二级劳动力参与率提高 失业率下降，二级劳动力参与率下降 在劳动者的效用曲线中，通常假设得到满足时可有如下结论成立（ C ） 边际效用为正时，总效用递减 边际效用为负时，总效用停止变动 最大总效用出现在边际效用为0时 边际效用始终是递减的，从没有任何递增的阶段 无差异曲线的斜率即边际替代率。边际替代率递减的经济含义是保持主体效用不变的情况下（ A ） 要增加一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 要增加一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入 要减少一些闲暇，必须减少越来越多的劳动收入 要减少一些闲暇，必须增加越来越多的劳动收入 考察单个市场，单个商品价格与供求关系的一种分析方法是（ A ） 局部均衡分析 B、一般均衡 C、静态分析 D、动态分析 某一时点受雇劳动者的人数和一定时间段内的总劳动时间分别是（ A ） 存量和流量 B、流量和存量 C、都是流量 D、都是存量 费尔德斯坦和弗莱明把劳动者人数和劳动时间当作不同的要素代入生产函数中，得到结论认为劳动时间对生产的影响比劳动者人数对生产的影响（ A ） 要大 B、要小 C、一样 D、不能确定谁大谁小 若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（ A ） 工资较高的单位员工流动率较低 工资较低的单位员工流动率较高 工资较高的单位员工流动率较高 工资较低的单位员工流动率较低 在西方经济学家关于养育子女的经济性决策的理论中，他们将子女看做是父母的（ C ） 耐用消费品 B、投资品 C、耐用消费品和投资品 D、替代品 如果一劳动者只从事家务等非市场劳动，且未到市场上寻找工作，则他被归入（ C ） 就业者 B、失业劳动力 C、非劳动力 D、经济活动人口 根据奥肯法则，则国民生产总值下降3%，失业率会（ B ） 升高1.5% B、升高1% C、降低1.5% D、降低1% 把人力资源本理论引入家庭经济分析的经济学家是（ B ） 舒尔茨 B、贝克尔 C、明塞尔 D、马歇尔 人力资本投资中最重要的投资形式是（ A ） 各级正规教育 B、职业技术培训 C、健康保健 D、迁徙和流动 有一种歧视理论认为：大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视，这种歧视理论是（ B ） 雇主偏好歧视理论 B、双重劳动力市场歧视理论 C、就业隔离或排挤理论 D、统计歧视理论 向企业开征社会保障税，会（ B ） 降低工人的工资所得，增加变业， B、降低工人的工资所得，减少就业 C、增加工人的工资所得，增加就业， D、增加工人的工资所得，减少就业 将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是（ C ） 垄断歧视 B、双重劳动市场歧视 C、统计性歧视 D、搜寻成本歧视 下列属于劳动关系的双边关系是（ D ） 农户在市场上出售粮食与消费者之间的关系 作家与出版社因图书出版而发生的关系 咨询公司与其客户的关系 教师与其任教学校之间的关系 下列哪种因素可导致雇主谈判能力增加？（ A ） 企业产品替代的可能性小 B、企业无库存产品容易被排挤