临沂市规范化驾校评分表(修订) .xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 1、未建立教练员聘用制度的，扣10分； 2、在岗教练员未签订聘用合同的，每人扣3分； 3、未建立教练员管理档案的，扣10分； 4、教练员管理档案不齐全的，每少一人扣5分； 5、教练员管理档案内容不健全的，每例扣1分； 1、未设立专门档案室的，扣10分； 2、无专职档案管理人员的，扣5分； 3、档案摆放杂乱，顺序混乱的，扣5分； 4、档案袋、盒未使用统一式样的，扣10分； 5、档案检索标志和目录不明确，导致查找档案困难的，扣5分； 6、学 1、未使用交通部统编培训教材的，本项不得分， 2、未进行理论教学培训的，扣10分； 3、未使用理论教学软件进行教学的，扣5分； 4、未按教学大纲制定教学计划的，扣10分； 5、不能定期开 项目 序号 考评内容 分数 考评标准 考评方法 得分 扣分原因 一 企业组织50分 组织机构健全，设置合理。应包括教务、教研、学员、培训监督、安全、结业考核、设施设备管理等机构。 1、组织机构不健全的，每缺少一个扣5分； 2、设置的组织机构不能正常运转，未配备管理人员的，每项扣3分； 查阅资料 查看现场 岗位设置合理，分工明确，岗位职责上墙。应设有总负责人、理论教学负责人、操作训练负责人、安全管理人员、理论教练员、操作教练员、车辆管理人员、结业考核人员、设备管理员、财务人员、计算机管理人员等岗位。 1、岗位设置不合理，存在缺项现象的，每项扣5分； 2、缺少岗位设置框图的，扣5分；框图未上墙的，扣2分； 3、有岗位无相应在岗人员的，每项扣2分； 各类管理制度健全，内容完善，应包含诚信承诺制度、教学管理制度、教练员管理制度、学员管理制度、结业考核制度、培训预约制度、责任倒查制度、学员投诉制度、安全管理制度、教练车技术管理制度、教学设施设备管理制度、计算机教学管理制度、培训收费制度等。 1、管理制度不健全、存在缺项现象的，每项扣5分； 2、管理制度内容不齐全的，每项扣3分； 3、管理制度未上墙的，每项扣2分； 二 人员素质80分 五类管理人员应符合交通部JT/T433-2004资格条件要求。 1、五类管理人员达不到规定资格条件的，本项不得分； 2、五类管理人员不能提供真实有效的证明材料的，每一例扣10分； 3、教学日志中结业考核人员签名与实际不符的，扣5分； 抽查学员档案 查验现场 教练员持证上岗，人数应符合规定的比例。 1、在岗教练员无教练员证的，每人扣10分； 2、教练员不能熟练操作IC卡的，每人扣3人； 3、教练员未参加本年度再教育培训的，每人扣3分；