基于结构方程(SEM)的企业社会资本测量研究.pdfVIP

邢道勇 罗艳梅：基于结构方程（SEM）的企业社会资本测量研究 基于结构方程（SEM）的企业社会资本测量研究 邢道勇 罗艳梅 （华中科技大学管理学院 湖北 武汉 430081） 摘要：在经济学和管理学拓展到社会资本研究领域之后，对企业社会资本的测量研究就成为了热门话 题，但与社会资本和企业社会资本其他研究范畴相比，企业社会资本的测量研究一直都相对薄弱。本文在已 有研究基础上，通过使用结构方程的方法，以企业家社会资本、企业员工社会资本和企业外部社会资本3 个 维度构建了企业社会资本测量模型。验证性因子分析结果表明，该测量模型具有较好的构建效度。 关键词：企业社会资本测量结构方程模型 因子分析 一、引言 近年来随着国内外研究的不断深入，应用企业社会资本的理论视角和研究方法获得的研究成果很多，企业社会资本在解释企业 行为及其绩效的过程中扮演着越来越重要的角色（边燕杰、邱海雄, 2000；Peng Luo,2000 ；Batjargal,2004）。为深入开展企业社会资本 研究，充分发掘企业社会资本在公司治理等多方面的积极作用，对其进行有效地测量逐渐成为相关领域研究的关键。尽管已有学者 就个体层面和组织层面社会资本测量的指标和具体方法进行了探索性的研究，但侧重于企业层面，社会资本的测量研究较为缺乏。 究其原因，主要是由于企业社会资本是有别于实物资本的一类特殊无形资本，其在组成部分上的抽象性以及概念上的不统一，使得 具体研究中难以准确识别企业社会资本的内涵和外延。本文将从企业家社会资本、企业员工社会资本、企业外部社会资本三个维度 出发，利用结构方程（structure equation modeling, SEM）来构建企业社会资本测量模型，并且进行实证检验。 二、文献综述 （一）基于外部视角 在这种视角下，将企业间的联系或企业在联系网络中的位置视为社会资本，认为企业社会资本强化了企业 自身与外部合作者之间的关系，促进了企业间学习，有助于企业获取外部异质性资源，进而节约交易成本，提高企业绩效。Burt （1992）指出由于机会和有价值信息的共享，基于信任的重复交易关系对长期的伙伴而言是有益的。Koka Prescott （2002）将战略联 盟视为社会资本，并从企业通过战略联盟可能获得信息收益的角度对社会资本进行了界定，提出多维度构建的社会资本理论。 Todeva Knoke （2002）强调战略联盟网络作为企业的社会资本促进了个体和合作伙伴共同目标的实现；Chung等（2000）认为，企业 通过参与合作发展社会资本，而来自于直接和间接合作经验的社会资本在联盟形成中起到重要作用。随后的实证研究，比如Cooke Clifton （2002）、Uzzi Gitlespie （2002）、Beugelsdijk等（2003）都证实了这种形式的社会资本的重要作用。 （二）基于内部视角 在这种视角下，将企业内个人间或者是部门间的联系视为企业的社会资本。Gabbay Zuckerman （1998）和 Hansen （2002）认为这种企业社会资本的存在促进了部门之间的资源交换和产品创新。Rosenthal （1996）提出，社会资本有利于企业内 跨部门、跨职能团队之间实现合作，提高团队的工作效率。Hansen （2002）通过对一个包含多个事业部的大型电子企业的41个业务部 门中120个新产品开发项目进行研究发现，项目团队与拥有相关知识的部门之间的网络联系越直接，则他们从这些部门获得更多的 知识进而更快地完成项目的可能性就越大。罗家德、赵延东（2005）在组织社会资本的研究中,也提出组织内的信任是企业资本最核 心的特征。张其仔（2000）以企业中个人之间合作程度的高低来测量企业的社会资本,并得出结论存在于工人与管理者之间的社会资 本对企业的盈亏有显著影响。LiLi （2005）认为既有的研究虽然已经认同或者是在理论上暗示出基于内部关系与外部关系的知识转 移存在差异性，但尚缺乏与之相适应的经验研究。他们以实证为基础就信任、共享愿景在企业依靠内外部关系网络摄取隐性知识的 作用进行了研究，并发现作为控制变量信任与共享愿景在管理企业内部知识转移的过程中起到了不同的作用，其中信任在基于内部 关系网络的知识