贵溪市“六五”普法终期考核内容及标准.doc

贵溪市“六五”普法终期考核内容及标准 〔林（垦殖、园艺）场、市委各部门、市直及条管单位〕 项目 考核内容 评分标准 分值 得分 一、 组织领导 和普法工作 保障方面 （25分） 1.党委（党组）、行政办公会议每年不少于一次研究本单位普法依法治理工作。 查阅会议记录和有关文 件，缺一次扣1分。 5 2.成立了领导小组，有办事机构并做到及时调整，领导小组每年召开会议1次以上（含1次）。 查阅文件、档案资料或会议记录，未及时调整的扣1分，领导小组会议每缺1次的扣1分。 5 3.普法机构健全。职责明确，有专（兼）职工作人员，并配备必要的法制宣传设备；做到每年有工作部署、有工作检查，有年终总结。 查阅文件、档案资料、影像资料。机构不健全的扣2分；没有部署、检查年终总结的，每少一次扣0.5分。 5 4.普法依法治理所需经费有保障；按照省、市每年重点普及法律的要求，完成了统编教材的征订任务，保证了本单位职工学法需要。 查阅相关台账或报销发票（复印件），没有的不得分。 5 5.普法依法治理工作列为目标管理，年度考核，评先树先的条件之一。 以文件为准，每实行一项得1分。 5 二、 普法教 育方面 （35分） 6.副县级以上领导带头学法，单位中心组学法每年不少于4次，副科以上干部每年个人学法笔记不少于1万字，参加全市领导干部法律知识考试参考率100%，及格率100%以上 查看学习安排、个人学法笔记本，不达标的扣2分。 10 7.干部职工学法有安排、有落实、有记载，参加全市组织的法律知识考试参考率达100%，及格率达100%以上，干部职工学法时间每年不少于40小时，学法笔记不少于1万字。 查看学习安排，个人学法笔记本，不达标扣2分。 10 8.认真组织开展“法律六进”，并结合实际，制定落实意见和措施，积极开展法律进机关，进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动。 以文件和活动记录为依据，未制定意见和措施的扣1分，未展开相关活动的扣1分。 10 9.每年的“12·4”法制宣传日活动开展得有声势、有规模、有影响；利用宣传日，宣传周、法律颁布实施纪念日开展专题普法教育活动。 查阅文件和资料，不少于3次给满分，每少一次扣2分。 5 项目 考核内容 评分标准 分值 得分 三、 依法治理 方面 （40分） 10.积极推进法治贵溪建设，对法治贵溪建设进行了工作部署。 查阅相关文件、会议记录、影像资料等，没有的不得分。 10 11.本部门建立法律顾问或法律咨询制度，实行依法决策、依法行政、依法管理。 以相关文件为准，没有的不得分。 10 12.每年充分利用大众传媒的积极作用，大力开展了公益法制宣传教育；办好本部门、行业法治网页。 以报刊、部门网站、文件为依据，一项不达标扣2分。 10 13.建立了法制宣传固定阵地，橱窗、墙报、永久性标语等。 查看资料，实地查看，有二项以上的给满分，只有一项的扣1分，没有的不给分。 8 14.普法依法治理工作基本情况清楚，制度完善、档案齐全，管理规范。 实地查看，不达标扣3分。 2 2