西南大学处级领导干部选拔任用工作.doc

西南大学处级领导干部选拔任用工作实施办法 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 第一章?? 总?? 则??? 为认真贯彻执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），建立科学规范的干部选拔任用制度，形成能上能下、能进能出、富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想,全面落实科学发展观的高素质处级领导干部队伍，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，为学校改革和发展提供坚实的组织保证，根据《条例》的精神，结合学校实际，特制定本实施办法。 ?第一条? 选拔任用的原则 ??? （一）党管干部原则； ??? （二）任人唯贤、德才兼备原则； ??? （三）群众公认、注重实绩原则； ??? （四）公开、平等、竞争、择优原则； ??? （五）民主集中制原则； ??? （六）依法办事原则。 第二条? 选拔任用处级领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，全心全意为人民服务，具有较强的组织领导能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 第三条? 学校党委按照干部管理权限履行选拔任用处级领导干部的职责，负责本《实施办法》的组织实施。 ? 第二章? 选拔任用的范围和职数 ? 第四条? 本《实施办法》适用于选拔任用学校正副职处级领导干部。 第五条? 机关、群团部门处级领导干部职数原则上按1正1副或1正2副设置；学院党委正副书记原则上按1正1副或1正2副设置，正副院长原则上按1正2副或1正3副设置；直属单位党总支设书记1名，行政处级领导干部原则上按1正1副或1正2副设置。其它单位处级领导干部职数根据实际情况参照以上职数确定。 机关、群团部门和直属单位的副职由专职管理干部担任；一些专业性较强的部（处）和直属单位，应保证至少一名副职是专职管理干部。 ? 第三章????????? 选拔任用条件 ? 第六条? 处级领导干部应当具备下列基本条件： （一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。 （二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的路线、方针、政策，立志改革开放，献身现代化教育事业，在教育改革与创新中认真落实科学发展观，艰苦创业，真抓实干，做出实绩。 （三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。认真调查研究，把党的方针政策同本单位本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作。讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。 （四）具有强烈的革命事业心和政治责任感，熟悉教育管理规律，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 （五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素；密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励；反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。 （六）坚持和执行党的民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 第七条? 选拔担任处级领导干部职务的，应当具备如下资格： （一）提任正处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；没有担任副处级领导职务经历的教学科研人员应任正高级职称两年以上。 （二）提任副处级领导职务的，应当具有五年以上工龄、且担任正科级领导职务（或任中级职称）三年以上经历。 （三）提任处级领导职务的，应当具有国民教育大学本科及其以上学历和学士及其以上学位。 （四）应当经过党校、行政学院或者组织部认可的其他干部培训机构的培训；确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。 （五）提任党内领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。 （六）学院院长应具有教授或研究员职称；与教学、科研、学位与研究生教育工作相关的部处和直属单位的行政正职亦应具有正高级职称。 （七）身体健康。 第八条 ?提任的处级领导干部原则上年龄不超过50周岁；提任担任分管学生工作的党委副书记年龄不超过40周岁。 处级领导干部应当逐级提拔，特别优秀的年轻干部或者因工作特殊需要的，可破格提拔。 ? 第四章? 民主推荐 ? 第九条? 选拔任用处级领导干部，须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 第十条? 领导班子换届，民主推荐按