全国统计工作会摘录2.docVIP

武汉市局：适应新常态 实现新跨越 奋力谱写武汉统计事业新篇章 　一、紧紧围绕主题主线主基调，统计服务发展的精准度和满意度有效提高。统计监测服务更加高效、精准。承担了全市和18区37项专项业绩指标的评分工作以及全市113家单位第三方评估工作。数据的发布更加及时、透明。每月12日和22日定期印发《武汉统计月报》（上、下册），全年国家网采用33篇，市领导批示35篇，统计宣传更加多样、生动。大力推进统计进党校（进行政学院），市、区两级统计部门负责人到党校共进行了30余场大规模的统计宣讲。通过政务微博宣传统计工作，积极开发手机版统计信息网上查询和共享终端 二、紧紧围绕查准查清查实数，经济普查主体工作圆满完成。 　数据质量把控严格。　 三、紧紧围绕创新创优创业绩，重点领域统计工作取得新突破。　“四大工程”建设不断深化。一是狠抓“四上”单位入库，每月与工商、地税、国税、质监比对名录、分析数据，将非工业企业能耗报表、2013年《乡镇社会经济情况》报表、劳动工资统计、劳动力调查和人口变动调查等纳入“一套表”联网直报平台，实现网上直报。投资380余万元，市区两级开发建立“统计信息管理与开发平台系统”，为大数据资源的质量控制、数据共享和开发利用做好准备。 　重点方法制度改革成果丰硕。联合市发改委召开全市服务业申报入库工作推进会，。编制完成了《武汉市文化和科技融合产业统计报表制度》，撰写了文化与科技融合发展情况报告。完善《武汉市电子商务统计报表制度》更加全面反映我市电子商务业开展情况。　重点调查任务有序推进。开展“万人评行风”、“十个突出问题”调查、等19项社情民意调查，开展了健康产业统计、生物产业统计以及农民专业合作社发展等专项农业调查。 四、紧紧围绕依法依规依科学，数据质量实现全方位保障。夯实统计基层基础。 一是推进县级统计基础规范化建设和乡镇统计“八有八化”建设。代市政府拟定了《关于进一步加强统计工作的若干意见》征求意见稿，三是稳定基层统计队伍。与市人社局一道，对全市200个统计协理员进行统一考核续聘，增加工资待遇，保障了基层统计队伍稳定。建立街乡镇特邀信息员制度，聘用14名农村统计特邀信息员。四是开展了统计诚信企业创建试点活动。　着力数据质量整治。新成立省统计局武汉监测分局。强化数据质量管控。形成了月度、季度、年度数据质量评估例会机制。加大统计普法宣传。 　五、紧紧围绕提能提质提形象，统计工作凝聚力和战斗力明显增强。推进党风廉政建设。　强化干部队伍建设。遴选了3名基层公务员到机关工作。2952名基层统计人员通过考试获得了统计上岗证、继续教育证。 杭州局：杭州市扎实推进部门统计工作再上台阶 增强大统计意识，形成“资源互补、信息共享”的协作机制，。 一、加强协作，建立统计工作联席会议制度 市政府下发了《关于建立杭州市统计工作联席会议制度的通知》，建立了以市委常委、常务副市长为召集人的统计工作联席会议制度。联席会议由41家成员单位组成，采取“一办四组”的框架，办公室设在市统计局，下设地区生产总值核算（GDP）组、基本单位名录库管理组、服务业统计与综合监测评价组和工业科技投资统计组4个组. 二、强化考核，把部门统计纳入综合考评体系 将部门统计纳入了市直单位综合考评体系，制订了《市直单位统计工作专项考核办法（试行）》优化完善了“杭州经济社会发展统计数据库”网络平台，便于各部门数据上报。 三、夯实基础，努力规范部门统计管理机制 建立“五个一”管理模式（即一个部门统计考核办法、一套部门统计报表制度、一个统一的上报平台、一个口子对外、一个内部运作机制），按照“五有”标准进一步强化部门统计基础工作，即有一名分管领导、有一个责任处室、有一张健全的组织网络、有一支统计专业队伍和有一套全行业统计制度。 南京市局：以改革破难题 以创新促发展 坚决打赢全面深化统计改革攻坚战 第一时间拟定了《南京市深化统计改革工作方案》，确定了3大类53项改革任务。 　一、着力强化“三个意识”，以鲜明的服务导向引领统计改革创新发展 一是着力强化问题意识。改革是由问题倒逼产生的，又在不断解决问题中深化。我们以更好地服务转型发展为导向，初步建立了工业转型升级提质增效监测体系、高新技术产业投资、民间投资、服务业新型业态、知识产权和检验检测服务业统计等一揽子反映发展方式转变的指标体系，其中，工业转型升级提质增效监测体系和应对气候变化评价与监测体系已被市科委列为全市软科学课题。实现了由同质化考核到差异化考核的转变，向市委市政府交出了“改革到哪里、统计就要反映和服务到哪里”的满意答卷。 二是着力强化质量意识。创新建立了联网直报企业一体化质量控制网、重点数据质量风险防控网、统计违法行为惩戒网、统计职业道德教育强化网和统计基层基础建设动态监测网等统计数据质量控制“五张网”，。三是着力强化基层意识