常州市大学生就业和用人单位用工状况的调查.pdfVIP

2009 年第 4 期 常 州 工 程 职 业 技 术 学 院 学 报 Vol.4 2009 总 第 六 十 二 期 JOURNAL OF CHANGZHOU INSTITUTE OF ENGINEERING TECHNOLOGY December No.62 常州市大学生就业和用人单位用工状况的调查 1 2 杜存臣 林慧珠 (1. 常州工程职业技术学院，江苏常州 213164 ；2.江苏工业学院，江苏常州 213164) 摘 要：随着高等教育大众化时代的到来，面对竞争日益激烈的就业形势，大学生的就业是 值得深思的问题。通过对常州市大学生就业和用人单位用工现状的调研，其目的是引起在校大学 生和用人单位重视新形势的变化，共同培养良好的就业观念和营造良好的工作环境，促进大学生 就业工作的健康和持续发展。 关键词：常州；大学生；就业；用工 就业是民生之本，是人民改善生活的基本 六所学院的研究生、本科生和高职生共计 1213 前提和基本途径。在今天，就业难与难就业、 名大学生进行了抽样调查，其中研究生 65 人， 招聘难与留不住已成为市场经济运行中一种 占 5.3%，本科生 463 人，占 38.2%，高职生 极为普遍的社会现象。但是，我们应该看到， 685 人，占 56.5%。通过分析发现，在校生已 就业与失业（隐性失业）问题是社会发展中最 经对企业对人才的需求和职业规划有了明显 头痛、最棘手的一个问题。近年来，虽然各级 的认识和提高，但是还是具有一定的误区。 政府切实从解决困难群众生产、生活问题着 1.1 薪资待遇 手，制订和实施了一系列积极的和灵活的就业 调查显示，在校大学生中，约 33%的毕业 政策，但是，随着城镇新生劳动力（特别是大 生的期望薪酬是月薪 1501 ～2000 元，约 27% 中专及职高毕业生）、经济结构调整所产生的 的人则期望于 2001 ～2500 元。期望 2500 ～ 失业人员、城市化进程带来的农村剩余劳动力 4000 元的人也不在少数，总共占 26%，而希 等大量涌入我市的外地劳动力增加，就业压力 望自己第一份工作在800 ～1000元的人则一个 不容乐观。与此同时，各类企业普遍反映需要 都没有。 的人才找不到，招到的人才留不住，那么究竟 薪资待遇，是大学生求职时最为关注的内 是大中专毕业生供过于求，还是用人单位的要 容之一，也是求职者面试时较难把握却无法回 求太苛刻？民盟常州市委组织有关盟员开展 避的话题。通过本次调查可以发现，针对不同 此项调查，希望能为广大毕业生和企业提供帮 学历层次的毕业生，目前用人单位所能提供或 助，能够为各级政府促进就业、维护社会稳定 愿意提供的工资水平在总体上有一个比较明 做出贡献。 确的框架，即默认标准。 1 对在校生的调查分析 市场上的薪资水平大致框架为：专科生 800 ～2000 元；本科生 1500 ～3000 元；硕士生 以问卷和个人访谈的方式，对常州大学城 收稿日期：2009-08-28 作者简介