新模式住院医师规范化培训基地检查通报总结.docVIP

关于住院医师规范化培训基地建设 督查情况的通报 各医疗卫生单位： 为加强我市医疗卫生人才的培养，全面了解住院医师规范化培训基地建设情况和学员培训情况，近期市卫生局对住院医师规范化培训情况通过现场专项检查和考试等方式进行了督查，现将督查结果反馈如下： 工作开展和基地建设情况 （一）建章立制，加强培训工作的组织管理。 市某某医院和市某某院是我省第一批通过的住院医师规范化培训临床基地，现有 名学员在本市临床基地进行轮转培训（另外15名学员已选送至省市级临床基地）。医院按照《浙江省住院医师规范化培训实施细则》和《某某市住院医师规范化培训实施办法》，设立制订医院领导小组和学科培训工作小组、医院住院医培训方案、带教老师考评方法、学员考评方法及师生双向测评方法等，完善了培训制度，为规范培训管理打下了基础。 （二）落实措施，提高培训质量 住院医师规范化培训是以提高临床实践技能为主的培训，医院按照省厅培训要求安排轮转计划。通过竞聘选拔具有良好职业道德、中级职称及以上、具有高度责任心和事业心、丰富临床经验、熟练操作技能的高年资医师担任住院医师规范化培训的带教工作，加强对学员的思想和业务指导。每月统一组织业务学习和教学查房，利用市临床技能培训中心对36名学员集中进行了心肺复苏和心脏电除颤项目的操作培训，加强理论联系实际，注重培训质量，切实提高了学员专业综合素质。 （三）做好保障，顺利开展培训工作 临床基地投入了一定的培训经费，购置教学设施设备，部分医院对派出到市培训的学员实施了住房补助，并定期到xx看望慰问培训学员的学习和生活情况，解决学员的实际困难，为培训工作提供了强有力保障。 今年8月开始新模式住院医师规范化培训全面采用信息化管理，利用浙江省住院医师规范化培训信息管理系统，对学员的培训情况进行实时录入和监控，管理人员、带教老师、学员开始使用信息管理支撑平台，保证了培训工作的顺利开展。 存在的问题 （一）思想重视不够。医院领导、学科组长、带教老师和学员对培训重视不够，未充分意识到规范化培训是医药卫生体制改革和医疗卫生事业发展的一项重要任务，个别医院还多次要求学员请假回院，影响学员培训的正常进行。 （二）考核不够严格。部分学科培训工作小组未发挥积极作用，对培训计划落实监管不严、日常管理和出科考试不够严谨和严格，导致部分考核流于形式；考核方式过于单一，大部分采用理论试卷测试形式，较难反映学员真正学到的知识和技能水平。 （三）师资力量有待加强。医院缺乏对带教师资系统培训，带教老师不熟悉带教方法和考核方法，以及教学设施设备缺乏，信息系统不能使用等影响培训实际效果。 （四）学员在岗在位情况不容乐观。抽查两家临床基地学员，其中1人无正当理由不在岗，1人不在培训计划科室，存在学员个人原因和单位原因。 （五）学员个人学习意识不强。个别学员在科室轮转期间，经常玩弄手机或闲谈；部分学员不重视理论学习，测试不及格；个别学员技能操作培训不认真，经补考方及格。 三、下一步工作要求