2014廉政总结.docVIP

为打造精品工程而努力奋斗 ——廉政建设活动工作总结 根据统一部署，开展“基层组织建设年”活动和廉政建设活动以来,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全体党员干部和群众中开展这两项活动,努力把造成科学发展的实绩工程、基层组织党的建设的先锋工程、党员干部的样板工程、人民群众的满意工程 现开展以来的工作情况汇报如下: 一、以“基层组织建设年活动”统领工程进展，努力打造群众满意工程。 1、统一思想认识。党支部及时贯彻落实于开展“基层组织建设年活动”的各项内容，年初对我公司党建工作行全面部署。召开了活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到党委的部署和要求上来。 2、加强组织领导。成立了“基层组织建设年”活动领导小组，建立了领导联系点。由 同志任领导组长，各监理施工单位党建工作负责人为副组长，下设活动办公室，做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为基层组织建设年活动的开展提供了坚定的组织保障。 3、周密安排部署。制定了《关于深入开展基层组织建设年活动实施意见》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“建设年”取得实效，将“创先争优”与作风建设年活动有机联系起来，制订了《基层组织建设年活动的工作目标、工作进度、工作措施》及《公开承诺》、《三会一课》等，对建设年活动进行再细化、再分解，确保了该活动的有序展开。 4、将基层组织建设年活动融入工程建设积极营造学习氛围。活动领导小组十分重视舆论引导工作，通过宣传栏、黑板报等阵地宣传报道建设年活动与工程的进展及亮点，各施工单位会同业主先后制作了宣传展板10余块，活动办公室及时通报开展活动的情况，营造了浓厚的工作氛围。 5、组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推进枢纽公司基层组织建设年活动，带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。制定了《关于在基层组织建设年活动中实行公开承诺的实施意见》，精心设计了公开承诺活动的载体，党支部、共产党员都分别作出了公开承诺。活动领导组经常督察履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。 6、组织开好了专题生活会。召开了以“加强基层组织建设年活动、加强党风廉政、推进工程建设，”为主题的党支部民主生活会，会上，班子成员对照党章，结合分管工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。党员按照“五个好”、“五带头”的要求，认真查找自身存在的问题和差距。 二、以创建“廉政文化进工地”统领招投标、合同、设计变更、计量支付、跟踪审计等工作，努力打造廉洁工程。 1、健全领导负责制度，确保工程优质、干部优秀。为防止出现贪污、贿赂、渎职等违法违纪事件，公司根据《浙江省预防职务犯罪条例》和《关于在“三个千亿”工程建设中共同开展预防职务违法违纪工作，保障我省经济平稳较快发展的意见》等要求，建立了公司以总经理为主要第一责任人的反腐倡廉领导负责制，签定廉政建设责任书，并要求各施工单位、监理单位出台相应的制度和签定相应的保证书。同时，与市检察院、市交投集团一起共同制定了《工程建设项目中开展职务犯罪预防工作的实施方案》，成立专门的预防职务犯罪工作领导小组，从而加强组织领导和健全的防控体系。 2、完善学习教育制度，确保防微杜渐、警钟长鸣。公司进一步健全和完善了学习教育制度，充分利用廉政专题会议、民主生活会、党员学习日、每周一的中层领导以上工作周会、建设管理廉政会议、现场协调会、安全例会等途径，认真系统地学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《浙江省预防职务犯罪条例》等相关文件，组织全体参建人员观看警示教育片——〈警钟〉；按照交投集团部署组织工程分管领导和工程管理部等重要岗位人员赴 越王城，参观了“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”、开展“读镜鉴，写心得活动”、参加交投集团开展的“我最喜爱的廉政画板评选活动”、召开铁路湖州站站前配套工程全体参建单位党风廉政建设民主测评会等。通过一系列常抓不懈的学习教育，使得公司干部职工依法办事的观念进一步增强。 3、加强制度建设，提高廉政文化建设的有效性。公司对各项《内部管理制度》进行了修订完善，逐步形成了反腐倡廉制度体系。狠抓制度落实，要求党员领导干部带头学习制度、模范遵守制度、自觉维护制度，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，做到工作有章可守，决策有章可循，有据可依，切实规范各项秩序，堵塞漏洞，用规范化管理促进各项工作高效有序开展。同时建立健全督查机制，加强对制度执行情况的监督检查，使各项制度真正落到实处。 4、公开公正，严格按章办事。公司严格执行国家建设工程招投标管理办法，公开、公正、公平地组织招投标工作。进入招标程序后，充分