改革开放以来中国的管理创新的动因和来源分析--基于内容分析法.pdfVIP

改革开放以来中国管理创新的动因与来源分析 ——基于内容分析法 许心 包玉泽 （华中农业大学经济管理学院，湖北 武汉，430070） 基金项目：国家社会科学基金重大招标项目《改革开放以来中国管理学发展研究》（批准号： 10ZD136） 作者简介：许 心（1990—），男，华中农业大学经济管理学院研究生； 包玉泽 （1974—），男，华中农业大学经济管理学院副教授，在站博士后，管理学博士。 联系人：许 心1017332213@ 摘要：中国管理学在学术界和企业界是否脱节？这是一个长期争论的问题。基于此，本文 将中国管理学的发展看作是一次次管理创新的结果，并以中国管理创新在理论和实践的各自发 展历程和规律为切入点，通过对学术界和企业界两者进行对比分析，来研究中国管理创新理论 和实践的动因。运用文献计量法，来探讨中国管理创新是问题导向还是跟风。目的是通过梳理 中国管理创新在改革开放30年的发展变化，来更好地促进学术界和企业界的互动。 关键词：管理创新；动因；过程特征；文献计量 TheSourcesandMotivesAnalysisofManagementInnovationinChinasinceReformandOpeningup —— BasedontheContentAnalysis Abstact：Is scientificcircledivorcedfrombusiness oneinChineseManagement Science?Thereis a debateatalltimes.Basedonthis,thispaperwilltakeChineseManagement Scienceasacontinuousprocess ofinnovationmanagement.AndwewillmakeasystemicpictureofChineseManagementScienceintheory and practice, compare them to study the motivation about Chinese Management Innovation. Using the content analysis to study that Chinese-style management innovation is problem-oriented or suited. The purposeistocombthroughthe Chinesetypemanagement innovationinthe development andchangesince reformandopeningup,tobetterpromotetheinteractionbetweenacademiccirclesandbusinesscircles. Keywords:managementinnovation;motivation;proceduralfeatures;contentanalysis 1 绪言 改革开放以后，中国社会经济各领域都发生了天翻地覆的变化，这为中国管理学科发展提  供了适宜的新鲜土壤 。改革开放初期，随着我国由计划经济体制向市场经济体制转型，企 业面临的问题与矛盾越来越多，学习西方管理科学、培养管理人员以推动企业发展被我国政府 提上日程(成思危，1998)。但西方管理学百年历史的背后有着极其特殊的历史背景和独特的文化 思想，而我国却想通过短短几年的接触就完全引进、吸收，这一方面来说是不现实的，另一方 面也使国人不可避免的出现了 “盲目崇洋”思想：将西方管理学认为正宗，拜为标杆，全盘西 化西方管理学知识。从而导致现在我国的管理学面临学科价值性和实践价值性的双重窘境 （高 良谋 高静美，2011）。这种现象已经引起了我国部分学者的关注，巩见刚为此提出了结合 “地  方性知识”理论 （曹振杰, 王学秀，2010）；TSUI 也指出，中国管理学已经到了是走管理的 中国，还是走中国的管理的 “交叉路口”。 有的学者将管理学看作是一次次管理创新的结果，认为通过对一个个管理创新进行研究， 不仅能