畜牧兽医专业就业形势.docVIP

畜牧兽医专业就业形势 从2005年和2006年毕业生就业情况来看，国内畜牧兽医人才市场应该说可以用“供需两旺”来形容，以广西农业职业技术学院畜牧兽医专业为例，2005年该校畜牧兽医专业毕业生115人，初次就业113人，初次就业率达98.3％。而且，一直有专家认为，我国正在从粮食大国向工业大国转变，粮食加工业正在向畜牧加工转变，而这个形势的转变需要大批量的畜牧兽医行业的人才。这大概就是体现这种转变的“细节”吧。 但是，受到毕业生整体薪酬水平的低迷影响，畜牧兽医毕业生的起薪也有所下降，月薪一般都在1000元-2000元之间，但动物医药或饲料产品业务员因为有销售提成，待遇会稍微高一些。“毕业生多了，因为竞争，期望待遇自然会降低，企业能开出的价格也不会跟着同步。这是必然的，如果你不愿意做，请让一让，后边还有很多同学在排队呢。”某大型饲料集团的HR在QQ群里告诉记者。他认为在目前来说，行业还处于层次比较低的“人力密集型”阶段，也就意味着“普通人才不值钱”。而且，行业内人才流动频率实在太高，“企业不可能花大价钱把毕业生请来培养好，然后他又跑到自己竞争对手那里去拿更高的薪水。” 就业方向分析 陈老师在湖南农业大学动物科学学院教畜牧兽医专业，在记者问到本专业学生的就业问题时，他说的第一句话让人觉得很意外：“我们专业的学生最要紧的就是转变思维，抛弃所谓的行业自卑感。”湖南农大畜牧兽医专业的学生“就业率基本上是100%”，但很多学生有一种抬不起头，不愿意从事本专业工作：“再好人家也说不过是个养猪的。其实外界根本就不会这么认为，而只是学生自己的心理暗示，觉得得到的不是一份体面的工作。”其实畜牧兽医专业毕业后从事的工作也很“体面”，包括兽医药和饲料的销售推广、研发、检测，还有从事兽医等等，在国家大力支持农业的背景下，这些职业都很有前途。 就业方向一：业务代表 “我的同学里边‘混得好’的全是在做销售。”现在湖南某公司饲料公司做HR的刘洋直截了当地告诉记者。“但做销售的回报也要分产品和所负责的区域，我有个同学毕业后就在做一个大品牌在湖南的区域销售，现在已是区域销售经理。” 相当一部分本科男生在毕业后都走入销售岗位，而事实上，销售岗位近来是人才市场上招聘数量最多的一个职位，2006春季全国畜牧兽医大型人才招聘会上证明了畜牧兽医行业也不例外。刘洋认为，如果本专业的学生去竞争相关行业以外的职位，一来浪费了专业背景，二来与其他专业的同学比根本没有优势，所以“要尽量寻找与专业相关的例如兽药销售，这样还能体现你的专业背景。一般行业内的企业在招聘时也会注重这个。”但同时他也提醒，做业务员待遇不稳定，而且刚一开始因为没有任何人脉资源和销售渠道，业绩不会很好。“只要你有能力，业绩总会帮你说话，你也总能出人头地。” 大北农集团招聘主管刘建莉告诉记者，公司光今年就需要招聘500人，但更倾向于有工作经验的人，或有丰富实习经验的应届毕业生。一般1-2年经验的人需求更多一点，当然技术方面要求就比较高，一般更喜欢3-5年以上工作经验的人。经验从哪里来？对大学生来说，第一是实习。各大学畜牧兽医专业都会有对口实习单位，抓住每次实习机会好好学，只要你能在面对招聘官说出你学到什么东西来，这种经验也能被认可。二是毕业后别转行。找份对口工作积累1-2年的经验。 就业方向二：研发、检测人员 “去读研究生。”当记者跟刘洋说很多学生认为自己不适合做销售，而一心想做技术时，他这样回答。“本科生基本上做不了研发，只能打打下手。”特别是这两年研究生数量猛增，用人成本的持续下降，企业在招聘研发人员时不会考虑研究生。“本科生先出来做技术方面的助理，然后再找机会读个研究生也是不错的选择。那样研究生期间的学习方向就会更有针对性一些，而且企业会愿意聘用有工作经验的应聘者。” “但检疫、检测技术员企业会招聘一些女生。”三峡大学毕业生小杨跟记者说。刘洋随即证实了这一说法：“我的女同学当年大部分都是在一些公司里做这行。” 就业方向三：畜牧站技术员 “农业是片广阔天地，也非常需要大学生加盟。”江苏高邮某畜牧站站长在明白记者来意后如是说，“但大学生不愿意来，因为待遇低，而且他们认为来农村没前途。”事实上，至今仍未过去的全球禽流感危机证实了农村专业兽医缺乏程度，而应对这次危机更是暴露了缺乏专业兽医使农村防疫机制非常不完善。另外，很少有大学生愿意下农村的另一个重要原因在于“没有编制”，也就是说大学生到乡镇兽医站来只能算“临时工”，而且是“待遇低的临时工”。专家认为，随着农业市场的逐步放开，把兽医站列入事业编制的状况将实现，“市场会给兽医们一个公道的待遇。”而事实上，国家也正在着手对农村动物防疫机制进行改革，这意味着广大的农村市场将给兽医相关专业的大学毕业生们提供真正“广阔”的天地。