学生会各部门成员考核表(更新).docVIP

学院学生干部考核表 作为学生干部，我们应做好模范表率作用，提高自身素质与修养，没有规矩不成方圆，在遵守学校各项规章制度的前提下，现制定部门成员考核表来进一步约束学生干部的行为规范，并鼓励学生干部积极努力工作、学习。 1. 举行会议是每个部门落实工作的一个重要环节，只有按时的进行部门成员之间的沟通交流才能更好地落实各项工作的开展。 出现未请假而缺席会议的现象，每人次扣2.5分； 在会议中出现迟到、早退现象，每人次扣1.5分； 在会议中出现一直玩手机、听音乐、看杂志等不尊重台上讲话者，无视会场纪律的现象，每人次扣1分。 其余现象视情节轻重酌情扣分。 作为学生干部，认真负责地工作是一种责任，我们应责无旁贷的完成自己应该做的事情。 出现未请假但不在自己工作岗位上的的现象，每人次扣2.5分； 在工作中出现迟到、早退现象，每人次扣1.5分； 在工作中出现一直玩手机、听音乐、看杂志等无视组织纪律的现象，每人次扣1分。 其余现象视情节轻重酌情扣分。 穿戴整齐，保持头发、服饰符合大学生标准，出现烫染发夸张、穿着怪异等现象，每人次扣1分； 在学院范围内未佩戴胸卡、在教学区范围内穿拖鞋等行为，每人次扣1.5分。 有通报批评者，每人次扣5分。通报批评达三次或三次以上者，将取消学生干部资格。 5. 学生干部经常要与老师、同学进行沟通交流，我们的言行举止可能代表了一个部门，所以我们要随时注意言辞委婉，态度谦和。 出现对部门或其他部门的同学态度恶劣且被投诉，每人次扣1.5分； 出现对老师、上级态度不佳、藐视组织纪律，每人次扣1.5分； 公共场合行为不当，如：男女行为过于亲密等，每人次扣1分； 平时谈吐得体，与他人相处较好，根据他人反映每人次加1.5分。 每一个部门想要团结、想要高质量的工作效率，就必须发动部门所有成员一起努力，一起思考。 能够及时向部门提出建议并被采纳，每人次加1分； 能够按时保质的完成分内工作并积极主动找寻工作机会，每人次加1.5分。 得到老师、部门负责人的表扬，每人次加1分。 作为一名大学生，学习还是至关重要的。所以，我们应认真对待学习，合理安排好学习与工作之间的关系。 若每门课程期末综合测评总分：在70分以上、80分以下者，每人次加1分；在80分以上、90分以下者，每人次加1.5分；在90分以上者，每人次加2分。 注：每位学生干部的基础分（即初始分数）为10分，在此基础上进行扣分、加分。若分数已为0分，则要取消其主要干部资格，在部门内进行自我检讨，其他学生干部对其需特别关注。若分数已为-5，则要考虑取消其学生干部资格。加分情况另行通知。 每个部门每月都要上交部门考核登记表给办公室。 文艺部考核登记表-12月 成员姓名 加分 原因 扣分 原因 结余分数 备注 某某某 1 提出建议并采纳 11 某某 1.5 工作中早退 0 特别关注 各部门每月考核登记表示例：