劳务工制度.docVIP

外来施工人员日常管理制度 1目的 为进一步加强外来施工人员管理，通过对外来施工人员管理进行控制，以确保本公司管理体系的有效运行。 适用范围： 本制度适用于金海重工长涂基地生产保障部外来施工人员 1外来施工单位资质管理 1) 生产保障部对外来施工单位进行资质审核，外来施工单位应提交企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、生产许可证等。有特殊作业，需提供施工单位相关施工资质证书，如特种设备安装改造维修等许可证明；特种作业人员花名册及特种作业操作证。 2) 外来施工单位负责按照本公司所需外来施工人员要求，例如：工种、身体要求和持证上岗等具体要求，负责提供合格的外来施工人员。 3) 外来施工单位需有必须先签订合同后，方可 5、外来施工人员必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工。在工作时间内不做与生产或工作无关的事情。业余活动不得影响他人休息和工作 6、坚守工作岗位，严禁在工作时间内串岗聊天，妨碍他人工作或生产。合理利用工时，充分发挥工时效率，按时完成劳动定额和工作任务。 2、生产保障部用工班组做好施工单位人员工岗前安全教育后方可上岗。 3、工程质量 1) 外来施工人员作业内容应符合工程合同质量要求，达到优秀、高效且确保合同中的施工工期。 2) 对不胜任工作的外来施工人员，应按照合同要求程序及时进行调换、清退。 3) 只有经考核合格的外来施工单位，才能继续作为公司的合格供方。 其他说明 1、外来施工单位不能私招滥用外来劳动力，更不能招用未满18周岁的未成年工，贯彻“谁招录谁负责”的原则，一经发现立即辞退并对外来施工单位处以10000元罚款。 2、不允许外来施工人员要求到其他三家基地外来施工单位工作。 ?8.5 支持性文件 8.5.1 《劳务公司质量管理规定》 8.5.2 《金海重工股份有限公司劳务公司KPI考核办法》 8.5.3 《金海重工股份有限公司外来劳动力引进管理规定》 8.5.4 《金海重工股份有限公司劳务工调动管理规定》 8.5.5 《金海重工股份有限公司涉及劳务重要事项公示制度（试行）》 8.5.6 《金海重工股份有限公司劳务公司离司管理规定》 8.5.7 《金海重工股份有限公司劳务公司入司管理办法》 8.6 附表 8.6.1 《供方评审表》 JHZG/P08R-01 8.6.2 《合格供方名单》 JHZG/P08R-02 8.6.3 《劳务公司员工入司手续清单》 JHZG/P08R-03 8.6.4 《劳务工需求申请表》 JHZG/P08R-04