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龙亭区人力资源和社会保障局 领导班子成员及分工　　局? 长：　　副局长：??????????? *** *** 成 员：*** *** *** *** *** *** 机构简介：龙亭区人力资源和社会保障局是区政府重要的职能部门，主管全区人事劳动和社会保障工作。、、、、近年，区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕务实发展的总体要求，发挥职能优势，着力保障民生以强化劳动保障服务能力为重点，；“全民养老”“全民医保”覆盖面，不断完善社会保障体系；依法维权力度继续加大，，维护了辖区经济发展环境的稳定。以改革创新的精神面向社会，各项工作成绩突出 着眼未来，人事劳动和社会保障工作任重而道远。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，增强使命感和紧迫感，用优质的工作，服务辖区群众 办公电话 局机关办公室 劳动监察局 居民社会养老保险管理中心 医疗保险服务中心 就业服务中心 部门主要职能　　（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。??? （二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。??? （三）负责全区促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划、政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。?? （四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。贯彻执行省、市机关企事业单位基本养老保险政策。?? （五）负责全区就业、失业工作，贯彻执行国家、省、市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，拟订我区具体实施办法，保持全区就业形势稳定。?? （六）贯彻落实国家和省、市有关机关、事业单位人员工资收入分配和离退休政策，建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全区机关企事业单位人员福利政策。?? （七）指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策，制定全区专业技术人员管理和继续教育政策，负责全区职称制度改革工作，负责全区中高层次专业技术人才选拔和培养工作。?? （八）会同有关部门落实上级有关军队转业干部安置政策和安置计划，以及部分企业军队转业干部解困和稳定政策。?? （九）负责全区行政机关公务员综合管理，做好公务员录用、任免、奖惩、培训、监督等工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订区政府奖励制度。??? （十）会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。??? （十一）贯彻执行国家和省、市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。??? （十二）承办区政府交办的其他事项职称申请流程 结案（及时归档） 将《行政处罚决定书》存根，调查报告一并交行政机关备案 填写《行政处罚决定书》，并当场交付当事人 两名以上调查员表明身份向当事人出示执法证件 确认违法事实，说出处罚理由，依据告知当事人享有的权利 简易程序 申请强制执行 制作《行政处罚责任书》并在作出之日起7日内送达当事人，由行政部门负责任签批意见 听证（较大数额罚款，责令停产，吊销许可证），听证情况报告 由2名以上监察员调查取证，案件承办人根据事实向行政部门领导提交报告，处理意见60个工作日内完成 一般程序 有违反劳动保障法律，依法可以给予行政处罚的，5个工作日决定立案 违规案件 上级市职改办备案，并对其结果进行评估 区职改办审批 主管部门的初审 单位推荐 个人申请