- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
报关行岗位职责和职位说明?
■报关预录入员?????????????
一、岗位职责?
1、严格遵守公司和部门的管理规章制度,包括考评制度和ISO质量管理;?
2、阶段性提交《职工综合能力考评表》,努力提高自身综合素质;?
3、做好预录入业务登记,按月统计业务报表,于每月月底提交当月的统计情况给组?长或部门负责人,并提出业务动态分析情况;?
4、执行差错记录,每月统计并向组长或负责人提交小组的差错记录情况,提出分析意?见和改进措施,提高单证预录入质量,严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%;?
5、搜集整理海关发布的通告等信息,应对海关的政策法规和操作细则变化情况,就业?务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见;?
6、收集大客户信息,并定期汇总上报部门,把握机会积极参与业务开发;?
7、定期联系客户,掌握合作动态,及时反馈并处理客户意见和需求;?
8、执行客户流失问责制,并向负责人提交书面调查分析报告;??
9、协助组长各项事务的操作(如:报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电?脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务);?
10、积极参与报关行各项业务学习,服从岗位轮换调配,积极参与进出口报关审单、理单、递单申报工作、报检预录入、报检申报等报关报检事务的操作;?
11、分门别类建立本组工作档案,妥善保管;?
12、协助ISO内审员的部门质量审查和每月的质量报表的记录;?
13、积极向上级领导沟通思想动态,工作意见建议等;?
14、绝对服从部门的调动与安排,完成经理交代的任务。?
二、职位说明:?
1、持有报关员资格证、报检资格证,熟悉报关行各业务流程;?
2、打字速度中文60字/分钟,英文120字/分钟,熟悉WORD和EXCEL电脑操作;?
3、掌握基础外贸单证英语,熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称;??
4、牢记各项预录入项目的代码,尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等;?
5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系;?
6、熟练掌握常见进出口货物商品编码,熟悉对应的监管条件;?
7、基本掌握国外基本港运价;?
8、能及时发现单证中的逻辑错误;?
9、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确,达到初审水平;?
10、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内;?
11、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内;?
12、客户满意率:不低于95%,退单差错率:小于1%;?
13、每月预录入的业务量:1000—2500份。???
三、工作环境和职位待遇(RMB)?
工作场所:厦门市区域内联检报关中心。??????????
工资组成结构:基础工资+岗位工资+社保。?
注:岗位工资视个人岗位的调换情况和每月的综合素质考核情况而调整。
本岗位工资待遇:初级:1200-1800/月。???
目前在职员工可达到的工资标准:???????????????????
工资和职务晋级考核:个人的思想意识、服务意识、工作能力、业务知识、部门总体业绩、集体凝聚力和协作能力等项考核达标,组长(或负责人)考核并提出申请,部门经理考核,公司领导审批。?
奖金:视部门当月效益情况及个人综合考核情况核发。?可调换岗位:报关行各点单证组、报检组。?
注:本岗位说明书同时也作为对员工综合考评的项目。?
■报关预录入组组长?????????
一、岗位职责?
1、协助负责人参与日常管理工作,确保贯彻执行公司和部门的管理规章制度、考评制度和ISO质量管理体系有效运行,适时提交修订补充意见和建议;?
2、阶段性提交《职工综合能力考评表》,帮助员工促进提高综合素质;?
3、员工考核、任用、工资待遇建议权;?
4、参与部门决策;?
5、分析业务动态,以部门总体的工作方向制定报关预录入组工作目标和计划,并贯彻?执行,确保各项工作任务如期完成;?
6、搜集整理海关发布的通告等信息,召集员工学习讨论相关信息,应对海关的政策法?规和操作细则变化情况,就业务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见;?
7、收集大客户信息,并定期汇总上报部门,策划并实施业务开发方案;?
8、协助负责人编写工作流程,工作职责和业务操作细则,并适时修订,补充;?
9、提交业务培训计划,协助负责人组织业务学习,充分发挥岗位轮换调配作用,确?保“一专多能”、“专家型”等人材培训计划实施;??
10、协助负责人关于新到员工岗前教育与培训;?
11、执行经理、副经理工作指令,明确小组成员工作职责,统一安排协调指导报关预录?入组总体工作,确保小组业务运作顺畅有序;?
12、全方位掌控小组运作动态,重点关注特殊或重要进出口货物的报关预录入进展,?配合内部运作及满足客户的服务需求;??
13、衔接好报关
您可能关注的文档
最近下载
- 电大一网一《法律专题(本)》形考任务(四)-100分.doc VIP
- 铁路集装箱运输规则.pdf VIP
- 企业档案实体分类编号管理.doc VIP
- 移位机产品技术要求参考版2022.docx VIP
- GB∕T 22080-2025《信息安全技术-信息安全管理体系要求》之4-2:“7支持-7.2能力”专业深度解读和应用指导材料(雷泽佳编制-2025A0).pdf VIP
- 老年人防骗知识课件视频.pptx VIP
- 《中国特色社会主义政治经济学》教学大纲.docx
- 中职学生心理健康案例.pptx VIP
- T CNAS 36—2023 中心静脉压测量技术.pdf VIP
- 刘小排用AI创业,一人一电脑年入千万.docx VIP
文档评论(0)