2015年年国企党建第四期-2015年年第四期（总第38期）【荐】.docVIP

2014年第四期（总第38期） 中共福建省政府国资委委员会组织部 2014年3月28日 【省管企业党的群众路线教育实践活动专刊】 俯下身子“接地气” 服务企业促发展 ——省国资委领导深入挂钩联系点指导推动教育实践活动 日前，省国资委党委结合“下企业、送服务”活动，由委领导带队组成6个调研组，分赴16家省管企业及其权属企业开展调研，指导企业扎实开展群众路线教育实践活动，进一步推动企业改革发展。 调研组每到一个企业，委领导都深入生产经营一线，与一线职工座谈交流，深入了解一线职工群众工作生活情况，广泛征集职工群众对企业班子作风建设以及企业改革发展的意见、建议，对各企业坚持“两手抓、两不误、两促进”，扎实深入开展教育实践活动的做法给予了充分肯定。面对各企业一季度生产经营形势比较严峻、企业营业收入和利润均同比下降、财务费用增长较快、利息支出负担较重等情况，委领导一方面认真分析当前企业发展面临的宏观经济环境，指导帮助企业开展生产经营诊断。另一方面，鼓励职工群众坚定信心，与企业同呼吸、共命运，齐心协力推动企业改革攻坚。委领导强调，当前，各企业要更加注重提高发展质量和效益，加快产品结构调整，通过生产高附加值产品，增加新的利润增长点，不断改善企业经营现状；要加强精细化管理，想方设法降低生产经营成本，控制费用，进一步提高企业利润，努力以企业改革发展的实际成效来检验教育实践活动成果。 委领导还对下一阶段教育实践活动提出了具体要求，要求各企业要广泛宣传发动，进一步提高认识，增进职工群众参与教育实践活动的思想自觉和行动自觉；要充分利用第一批教育实践活动已经取得的重要成果，做好衔接，示范带动教育实践活动深入开展。要认真梳理历史遗留问题，突出重点，着力解决“四风”问题、关系职工群众切身利益问题和联系服务职工群众“最后一公里”问题，要用教育实践活动取得的成效来推进企业改革发展，并将企业改革发展成果惠及全体职工。要把握方法，既要统筹推进，又要结合实际创新，既要把活动与企业的生产经营、对标管理、“133”党建等工作有机融合，“两手抓、两不误、两促进”，又要把握结合点，使“自选动作”体现企业的特点和实际。要把制度废、改、立贯穿全过程，把活动的要求、管理的要求融入到制度建设中，以制度固化教育实践活动成果；同时强化制度的刚性约束，严格按制度办事、按规矩办事，形成长效机制，以作风建设的新成效凝聚起企业改革发展的正能量。 大力推行“一线工作法” ——省国资委党委对省管企业教育实践活动提出要求 日前，省国资委党委下发《关于认真贯彻落实第二批教育实践活动有关文件精神的通知》，要求企业进一步提高对深入开展党的群众路线教育实践活动重要意义的认识，切实把思想和行动统一到省委的要求和部署上来，并结合企业的实际，进一步细化活动方案，按照要求认真抓好各项工作任务的落实，确保教育实践活动扎实有序推进。 省国资委党委要求，企业各级党组织要认真贯彻落实“四下基层”工作要求，企业班子成员要安排更多时间在生产经营一线办公，检查指导，推动工作。坚持生产经营在一线指导，深厚感情在一线融合，科学决策在一线形成，突出问题在一线解决，优秀干部在一线选拔。要完善企业领导人员联系点制度，针对企业改革重组、转型升级、提升管理过程中出现的新问题、新课题等，深入开展调查研究，广泛听取意见，促进决策科学化、民主化。要积极主动协调企业及职工群众反映强烈的热点、难点问题，注重释疑解惑、整改纠错，帮助基层排查化解改革改制、重组整合、安全生产等方面存在的困难，维护企业稳定发展大局。要提倡换位思考，为基层一线多办实事好事，用坦诚获取信任；坚持领导班子成员示范带动，带动广大党员干部开展以帮扶生活困难职工、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容的“三帮扶”活动，密切干群关系，增进干群感情。要把干部在一线工作的情况纳入干部年度和经常性考核内容，始终以职工群众的满意度作为考核评价的重要尺度，促进广大干部在实践中增长才干，提升素质，切实推动工作落实。 省国资委党委还就企业主要负责人认真履行第一责任人责任、开展企业基层党组织书记专题培训、整顿转化软弱涣散基层党组织、推动企业改革攻坚等提出具体要求，着力解决企业领导班子及党员干部在“四风”、企业改革发展以及涉及职工群众利益等方面的突出问题，努力以推动企业改革发展的实际成效检验活动成果。（省国资委党委组织部） 1