2013年7月颁发劳动法.xlsVIP

Sheet1 课程前言： 　　全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定，已于2012年12月28日 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过，自2013年7月1日起施行，本次修改的亮点和热 点都直指劳务派遣。用人单位的规章制度不能规定对员工罚款的内容，否则会受到严重行政处罚，今后， 违规违纪问题员工的管理，将令企业管理者更为头痛；自2013年7月1日起施行的劳动合同法修案，提高了 经营劳务派遣业务的条件，明确规定劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施，并且明确了临 时性、辅助性、替代性岗位的范围，这令劳务派遣单位和使用劳务派遣员工的用工单位，感到从未有过的 经营压力和用工压力；自2013年2月1日起施行的《最高人民法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 解释（四）》, 明确了“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形、竞业限经 济补偿的支付条件和标准等争议性问题。这些必威体育精装版规定对企业用工管理将产生哪些重要影响？企业如何合 法有效应对，以期减少用工风险和用工成本？ 课程收益： 1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； 2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； 3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区，规避用工风险， 加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问 　 题员工处理的能力； 4、帮助企业管理者有效运用法律政策，完善管理手段，极大限度减少法律风险和用工成本。 导师简介： [梁硕南]老师 　　知名劳动法专家，社会保险法专家，人力资源专家，劳资谈判专家，资深培训师，合同制度设计专家 ，中山大学行政管理和法律专业双学历。《劳动人事法律指南》主编，中国劳动法学研究会会员，深圳企 业法律顾问协会会员。 　　主要著作有《劳动合同甲方乙方—用人单位权益维护VS劳动者职场维权》、《论劳动者违法解除劳动 合同的法律责任》、《论用人单位违法解除劳动合同的法律责任》等数十部（篇）。 　　曾成功为用人单位和劳动者代理过数以千计的各类劳动人事争议案件； 　　曾为中国石油、美的集团等世界知名大企业草拟、审核劳动合同和企业规章制度，设计绩效管理方案 和薪酬福利方案； 　　曾为全国优秀律师事务所广东晟典律师事务所、北京大成律师事务所等律师事务所的劳动法专业律师 讲授劳动法、劳动合同法和社会保险法课程； 　　曾为新飞通光电（中国）公司等知名企业设计企业并购劳动关系处理方案。 　　既熟悉企业劳动关系管理和人力资源管理，又具有丰富劳动争议案件处理经验和人力资源培训、劳动 法律培训经验的复合型专家与讲师，曾在《中国劳动保障报》、《深圳法制法》等多家报刊上为读者解答 劳动法律问题，接受过英国金融时报、南方都市报等媒体就劳动法律问题进行的专访，还受邀到深圳、珠 海、中山、东莞、佛山、广州、武汉、长沙、株州、南京、徐州等全国各地讲授劳动法律课程和人力资源 管理课程。 　　授课特点：强调规章制度、劳动合同及相关协议在企业劳动用工管理及劳动争议处理中的重要作用， 通过为各类企业设计完善规章制度、劳动合同及相关协议,以及处理劳动争议案件的实战经验和案例， 结 合新法之下劳动用工管理及劳动争议处理的新规定、新特点、新变化，把握劳动关系管理及劳动争议处理 的重点、难点、热点问题，通过活生生的典型案例（绝大部分是梁老师亲自操作或代理的案件），全方位 、多角度传授劳动用工管理及劳动争议处理的方法和技巧，以增强员工纪律性，调动员工积极性，减少用 工风险和用工成本。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ [梁伟权]老师 　　国内知名劳资专家　 国家高级人力资源管理师　 国家人力资源法务咨询师 　　中国管理研究院劳资关系管理研究所首席研究员　中国劳动关系在线首席顾问 　　国家人社部人力资源法务咨询师考证培训讲师　　中国人事法务协会高级顾问 　　广州人事局国际人才交流协会常务理事　　　　　广州市劳动保障法律监督员 　　梁老师精通劳动法规，熟悉人力资源管理，高级讲师。梁老师在全国各地巡讲“劳动法相关课程”， 受益企业达２００００多家，真实案例教学，将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理当中；学员参与讨论、 互动，课程生动有趣，深入浅出，让学员迅速学以致用。深受广大企业管理者、 人力资源从业者的好评。 　　长期担任企业的人力资源管理顾问和法律顾问，专门从事人力资源管理与劳动争议诉讼及劳动法律研 究工作，对于企业管理过程中的劳动用工风险有深刻的了解，处理各类劳动纠纷案件1000余件（包括个人 、企业），涉及北京、天津、浙江、江苏、上海、广东、广西、山东、四川、重庆、湖南、湖北、福建、 海南、辽南、云南、江西等地，对各地劳动地方法