建设“五型”领导班子开创地税工作新局面.docVIP

建设“五型”领导班子 开创地税工作新局面 华县地方税务局 谢新民 和抱之木，生于毫末，九层之台，起于垒土。基层地税机关是地税全部工作和战斗力的基础，是贯彻地税法规政策以及上级工作思路的组织者、实践者。而基层地税机关领导班子处于地税工作的“前沿阵地”，是地方税务工作的核心领导力量，是最靠前的“指挥机构”，也是构建和谐税收、实现税收工作规范化、科学化、精细化的的决策者、执行者。因此，建设一个坚强有力的县级地税领导班子，是做好地税工作的关键。近几年来，华县地税局牢固树立科学发展观，不断加强领导班子建设，班子呈现出了顾大局、谋发展、重程序、讲团结、干事业的新气象。但随着社会经济、民主法制、现代信息技术的快速发展，对地税部门税收理念、管理服务方式、执法要求、税务干部素质等方面提出了更高要求。作为基层税务机关的领导班子，必须进一步加强自身建设，努力把华县地税局领导班子建设成为一个“勤学、开拓、务实、为民、清廉”的领导班子，不断开创华县地税工作新局面。 一、勤于学习，努力建设学习型领导班子。思想是行动的先导，学习是素质的源泉。面对新形势、新任务，不学习就会落伍，就会贻误事业。对于领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。新时期地税系统领导班子要有政治理论水平，要靠不断学习；要有驾驭税收的业务水平和能力，使自已成为税收业务的内行，也要靠不断学习。因此，班子成员要带头学好，先学一步，学深一步。要加强政治理论学习，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，学习新时期有关重大理论和方针政策，学习社会主义市场经济理论，认真学习并牢固树立和落实科学发展观。要紧密联系地税工作和实际，加强税收理论、财务会计、审计、税收管理、稽查等专业知识学习。通过班子的学习表率作用，带动全局干部职工的学习，在基层地税机关形成浓厚的学习氛围，努力实现从“拥有文凭”向“拥有能力”的转变，从“阶段学习”向“终身学习”的转变，从“学会” 到“ 会学”的转变，切实增长基层地税机关领导班子自身的领导能力和干部职工的工作才干，为地税事业的发展提供智力支持。 二、勇于开拓，努力建设创新型领导班子。创新是一个民族、一个国家的灵魂，是社会发展和事业进步的不竭动力。税收事业的发展同样也离不开创新。经济发展的多元性、政策法规的时限性和领导干部观念陈旧等因素，致使税收征管质量和效率不高，这些影响税收事业发展的瓶颈问题，需要领导班子更新思想观念，认真研究分析新形势，寻求新的工作措施，创造性地解决问题。班子成员在谋划、研究工作时，要出新招、出实招，体现新意和特点。同时要处理好“新”和“实”的关系，用务实的结果检验创新的思路和措施，用创新的措施提高务实的质量和效率。 要完成繁重的税收工作任务，没有一套着实的招法、没有一股着实的干劲是不行的。领导干部要多“沉”下去，了解实际情况，有针对性地采取措施解决实际问题。就目前税收工作而言，关键是抓好落实。要建立一套抓落实的机制，形成一股抓落实的合力。机关要承担起抓落实的职责，对职能范围内的工作要随时跟踪问效，领导干部要增强抓落实的意识，提高抓落实的能力，不摆花架子，不搞形式主义要把抓落实能力作为考核领导干部的标准，用机制推动工作落实。基层地税机关领导班子由于涉及税收这个社会中的敏感话题，面对的诱惑和考验很多，处在一个炙手可热的特殊地位，能否坚持原则、严谨自律、廉洁奉公，直接影响一个单位领导班子在地税干部职工中的形象，也会在纳税人群体和社会上产生一定的影响。因此，每个班子成员要自觉做到以下几点：一是确保思想不变质。树立高尚的道德情操，是每一位领导班子成员的做人之本。在税收的每一个敏感环节上把握住政策，把握住原则，把握住自己，要自重、自省、自警、自励，做到慎初、慎微、慎言、慎欲，树立国家税收至高无上，个人私利清淡如水的观念，摒弃私心杂念，清清白白做人。为基层地税干部做廉政的表率。二是确保用权不变形。时刻牢记手中权力是国家和人民赋予的神圣职责，而不是自己谋私利的工具和手段。树立权力就是责任，权力就是奉献，权力就是服务的思想，真正把权力用于为党工作，为纳税人服务，为国聚财上来。三是确保执行不走样。上级制定的廉政制度和廉政措施是领导班子每个成员的行为准则。要坚持学习、牢记在心。尤其对税务人员制定的有关廉政制度，要常学习、常对照、常检查，执行规定不走样，带头落实做表率，使领导班子在诱惑与腐蚀面前固若金汤”，坚如磐石，成为摧不垮、攻不破的战斗堡垒。 - 1 -