如何塑造与提升职业竞争力(两套试题和答案).docVIP

第一套试题和答案 单选题 1.关于合作力，以下说法正确的是 正确 A 合作力，只能体现在一个团队之中 B 要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标 C 没有共同目标的团队只能是乌合之众，不可能有合作力 D 以上说法都正确 2. 下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的 正确 A 更快地脱颖而出 B 更多的奖赏 C 更轻松、更快乐地工作 D 以上都是 3.关于团队，下列说法正确的是 正确 A 管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点 B 团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 C 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益 D 以上说法都正确 4.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是 正确 A 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成 B 当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩 C 与能力相比，态度更为重要 D 以上说法都正确 5.关于职业化，下列说法不正确的是 正确 A 职业化就是专业化 B 职业化与专业化有所区别 C 职业化包括职业道德和职业精神 D 职业化包括专业能力 6.下列哪种心态又被称为“马粪心态” 正确 A 创业心态 B 积极心态 C 游戏心态 D 以上都不是 7. 在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是 正确 A 观摩者 B 无所不知者 C 批判者 D 难以接触者 8. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？ 正确 A 建立企业伦理的重要性 B 建立企业“法律”的重要性 C 建立企业约束机制的重要性 D 以上都是 9.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是 正确 A 卓越的领导力 B 优秀的决策能力 C 必要的学习能力 D 过硬的专业技能 10. 具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的属于下列哪类员工 正确 A 孤独的守林人型 B 神枪手型 C 教授型 D 啦啦队长型 11.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是 正确 A 金钱之外的工作动力就是职业者的“心锚” B 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一 C 金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标 D 除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力 12.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是 正确 A 职业品牌 B 职业结果 C 职业能力 D 职业道德 13.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是 正确 A 创业心态 B 积极心态 C 游戏心态 D 以上都不是 14.在职业金字塔中，职业者的最高境界是要获得 正确 A 职业品牌 B 职业结果 C 职业能力 D 职业道德 15.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明 正确 A 用统一的价值观进行管理 B 严格的用人、选人以及考察人的机制 C 领导者身体力行的示范 D 运用职业化意识进行管理 单选题 1.“建设性对抗”属于以下哪项沟通原则 正确 A 互动原则 B 影响和说服他人 C 组织内部的沟通 D 赢得他人的尊重 2.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ 正确 A 技能 B 知识 C 态度 D 以上都不是 3. 惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢？ 正确 A 建立企业伦理的重要性 B 建立企业“法律”的重要性 C 建立企业约束机制的重要性 D 以上都是 4.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工 正确 A 孤独的守林人型 B 神枪手型 C 教授型 D 啦啦队长型 5.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是　 正确 A 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 B 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 C 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 D 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事 6.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指 正确 A 创业心态 B 积极心态 C 游戏心态 D 以上都不是 7.下列哪项内容不属于就业保障的含义 正确 A 外在的保护 B 是国家给予就业者的保障 C 能够帮助就业者不断提高自身能力 D 习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下 8.关于职业者和团队的关系，下列说法不正确的是　 正确