基于异构系统的纸质文献通借通还系统探讨――以福州大学城联合借阅系统为例.pdfVIP

lens 【广角镜】Wide—angle 2012小第9期(总第405期)I、 浅议新时期企业共青团组织的思想政治工作 高欢同从 (山西焦化集团有限公司，山西临汾041606) 摘要：作者多年的工作实践，浅谈了对共青团组织加强思想政治工作的途径和方法，对创新共青团工作提出了建 设性的思路，值得同行借鉴和参考。 关键词：加强；创新；共青团；思想政治 中图分类号：D29 文献标志码：A 文章编号：1000—8772(2012)18-0130—02 随着时代发展，共青团组织要体现价值，彰显作用，就必须 力。要全面地发挥共青团的“组织带领”职能，充分地发挥出团 抓住新机遇，增创新优势，寻找和探索共青团工作新的阵地，培 组织的网络紧密和终端广泛的作用，从他们最关心、最投入的 育和发展团的工作实施方式新的载体，使共青团组织能够得到 职业再教育、岗位再发展上人手，通过工作观念的交流，工作技 科学发展。 能的培养和工作成效的竞赛展示，调动起团员青年的工作积极 性和岗位创造性，形成良好的工作状态和精神面貌。 一、找准共青团工作的定位，提升团的工作内涵 2．在岗位实践和职业认识转化为社会责任和理想信念。更 1．把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作 要发挥出共青团组织的“思想引导”职能，明确“爱祖国、爱首 之中，及时了解掌握青工思想脉搏：着眼于维护团员青年的切 都、爱园林、爱岗位”的内涵，选择更符合青年思想特点的切入 身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年 角度，达到理想信念的教育高度。也可以认为经过上述的组织 办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正 带动和思想引导，将邓小平理论更具体化、形象化地展现，及现 把团员青年的积极性和创造性发挥好： 实性、深刻性阐明。岗位育人与政治育人不是前后的条件关系， 2．团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思 而是充分的交叉统一的关系，更强调了两者间“封闭回路”式的 考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展 相互渗透、互为前提、彼此促进的关系。 生产活动。以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企 三、方式创新和工作成效要相互统一 业发展中的生力军和突击队作用。围绕提高青工队伍素质和企 业生产经营中心，深入开展“青年文明号”活动、“青年岗位能 目前团员青年存在的潜在问题有：一是理论认识到位而行 手”活动、“合理化建议”活动，创造紧密结合生产经营，符合团 动迟缓；二是工作有想法而实践不足；三是作积极而目标不明 员青年特点的活动体系。以此促进团员青年在岗位上学习，在 确；四是想成才却不想付出。要解决这些潜在的问题与共青团 岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。 思想教育没有做深，岗位建功没有做广，组织建设没有做实有 3．加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。围 很大关系，因此需要共青团组织要在工作体制和活动方式的改 绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好 善性创新，才能进一步具备团组织的吸引力，形成团的凝聚力， 服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术 发挥团的战斗力，更好地运用组织的力量，采用实际的方法来 业务能力放在重要的位置上：一方面实现团员青年岗位创效的 解决这些问题。我认为要从以下几个方面加强： 最大化，凸显出共青团员的先进性；另一方面，又使团员青年在 1．共青团活动要体系化 取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青 时代的特点，形势的需要，团的工作方式的“一项活动”更 年树立正确的人