民营医院医生的崎岖晋升路.pdf

CASE 案例 民营医院医生的崎岖晋升路 案例背景 光荏苒，肖明在这个民营医院已经工作了整整十年，从 颇费周折的晋升路 时一个青春阳光的硕士毕业生，变成了一名成熟稳重的神 倒不是肖明不求上进，实际上他这几年也一直在为职称晋 经外科医生。十年的磨练，使肖明在工作上早已得心应 升的事情暗自使力，然而却遭遇了一系列问题。包括赵阳在内的 手，但总有一个心结还萦绕心头，那就是他的专业技术职称一直在 一些同学，他们背靠的是大型公立医院，医院历史久、影响力大， “原地踏步”，现在依然是主治医师，而他的同班同学早已经是副 科研条件充足，各个部门都相对完善，对于职称晋升有专门的部 主任级别，甚至正在努力朝着主任的“位置”前进。如此鲜明的对 门和人员负责，所需的材料档案之类取用方便，培训机制健全 比，让肖明心里很不是滋味。 等等。可是肖明所在的是一个起步较晚的民营医院，受各种条件 限制，医院结构精简，没有设置专门的部门来负责医生的晋升问 不相称的专业头衔 题，很多事情都要自己去跑。而此现象在一些规模较小，发展处 还是医学生时的肖明就踌躇满志、信心十足，他喜欢医生这 于初期阶段的民营医院中颇为普遍。 个职业。毕业时，因为没有什么家庭背景，他没能像其他同学那 另外，科研论文是一道难以跨越的坎儿。根据当前医学专 样走进有实力的大型公立医院，而是在一家处于创业初期的民营 业技术职称晋升的要求，临床医师要想晋升，必须发表一定数量 医院扎下了根。但他还是兢兢业业，对患者认真负责，有着强烈 的论文甚至科研课题及科技成果。肖明承认，科研能力是一个医 的责任感和事业心。在科主任的带领和指导下，他进步很快，技 生的重要能力之一，但他认为对于某些医院、某些科室来说，这 术水平突飞猛进，在几年内已经成长为科里的主刀医生之一。这 样的考评指标不尽合理。民营医院医生都是一个萝卜一个坑，每 家民营医院实行以技养医，拒绝收受患者的红包，药费更是实行 天的工作量十分饱和，神经外科又天天手术，作息很不规律，休 零差率制度，医生的劳动收入与付出成正比。尽管辛苦，肖明对 息的时间难以保证，更别提花大量时间去完成论文。“为了晋升， 于待遇收入还是比较满意的，并且因为医技高、医德高尚，他广 就不得不发论文，这极大地分散了我们的工作精力。当然，公立 受患者喜爱，所以他觉得工作还算坦然舒心，并无过多抱怨。 医院的医生也面临着同样的问题。”肖明抱怨道。况且民营医院 赵阳是肖明的同学，毕业时进入本市一家著名的三甲公立医 的许多科研条件也并不具备，即使论文写出来，水平也相对比较 院做外科医生，如今他职称已是副主任医师，同时担任科室的副 低，要想在众多的竞争者中脱颖而出真的很不容易。 主任，虽然工资方面比不上肖明，但是其他各方面的条件还是不 肖明还了解到，很多人去民营医院时，选择将人事关系和档 错的，例如他最近又申请到两个科研项目，拿到了科研基金，不 案仍留在原来工作的公立医院，据说是便于在原单位办理职称晋 时还接受报纸、电视的采访，成为新闻焦点人物。 升，而转到民营医院的人在准备晋升材料时仍需回原单位找方方 而肖明到现在还只是主治医师。很多患者看到肖明这么优 面面的人出具相关证明，费时又费力。 秀，都以为他是副主任医师，每每这时他便有些心伤。而自己的初 肖明当初在选择民营医院工作时并不了解这一系列的情况， 衷并非为了追逐名利，但看到同学职称晋升得那么快，虽然自己在 还以为民营医院也非常重视职称晋升并提供相应便利。然而，现 行业内丝毫不比别人差，在技术操作上比赵阳还略高一筹，却还 在肖明才真正感觉到民营医院的职称晋升之路并不好走。 只是个主治医师，这个专业头衔与现在的自己确