适用于各企业的高校招聘方案.docVIP

高校招聘 高校招聘是指我公司为了提高我公司的知名度和美誉读,满足我公司用人的需要，每年特定时间段在部分高校进行招聘和宣传的活动。 1、招聘计划制定 （1）目的 ①满足公司的用人需求; ②公司对外宣传，提高公司对外的知名度和美誉度。 （2）招聘时间：当年8月——次年4月； （3）总负责人：分公司人力资源部人事部长； 招聘校区定位选择； 相关校区的接洽，填制《高校接洽情况反馈表》确定招聘的时间； 对整个校园招聘进行初步的费用预算和请款； 进行招聘物品准备，详细填写《高校招聘准备一览表》； 项目 详细事项 数量（规格） 准备时间 完成时间 责任人 用途/备注 一周前宣传物资 横幅 招聘海报 招聘当日所使用的文案类 招聘手册 PPT（公司校区介绍、薪酬福利和发展空间、优秀员工成长案例） 大学生职业规划PPT 招聘当日现场布置所需物品 10个X展架 横幅 音响 投影 笔记本 光盘（公司介绍、音乐） 2、招聘实施 （1）选定参加校园招聘的人员，成立校园招聘组，确定招聘人员分工； （2）确定招聘流程，如下图所示： 3、注意事项 （1）招聘组所有员工必须着正装，具有良好的精神风貌； （2）招聘组所有员工在招聘现场应谈吐文明，举止优雅； （3）招聘组所有员工不得与应聘者随意聊天，谈论招聘之外的问题。 1 执行人 准备事项 时间 招聘前一周 校区宣传 就业办老师 分公司人事部长 招聘POP宣传海报、招聘横幅； 横幅、X展架、桌椅布置、音响和投影的调试 就业办老师、人事部长、人事助理 招聘前一天 招聘现场布置 就业办老师、人力资源部 招聘前一小时 现场物品准备 《**招聘手册》、再次调试音响和投影、**宣传碟片和音乐碟片 1、就业办老师开场白（10分钟） 2、招聘主管介绍本次招聘要求和招聘流程（10分钟） 招聘实施时 3、人事部长介绍公司和校区基本情况和薪酬福利情况（PPT）（40分钟） 就业办老师、人力资源部 4、集团人事总监作大学生职业规划的讲解（40分钟） 5、问题解答（20分钟，由集团人事总监和分公司人事部长共同配合作答） 6、收集简历（20分钟）