教师绩效考评方案.docVIP

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2017-08-08 发布于福建
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任课教师绩效考核方案一、考核目的客观了解教师的业绩、能力、素质；为教师提供客观真实的反馈。鼓励教师认真履行职责，努力完成教学、科研等各项任务，不断提高教学质量，为合理安排教师的工作和教师任职资格评审依据。考核教师的、、实绩、。、职业道德：、考核办法：性别出生年月参加工作时间学　　历专业技术资格岗位级别行政职务讲授课程教师本人述职情况履行岗位职责情况教书育人职业道德情况工作勤勉情况和承担学校其它工作情况工作目标完成情况教学工作量教学质量与效果人才培养和指导学生实践工作情况科研工作情况社会服务工作情况填表说明 1.本人填写内容一定要实事求是，条理清晰，语言精练；2.重点阐明工作数量、质量与效果、主要的业绩和成果；3.要写实性的，不要空话和套话；4.表中填写内容应与考核时间相一致。 1