积极探索机关后勤服务社会化的途径.pdfVIP

中共济南市委党校学报·2／2008 积极探索机关后勤服务茬会化韵途径 张玉敏 摘要：机关后勤体制改革是党政机关行政管理体制改革的重要组成部分．机关后勘服务社会化也是一个长期的目标 要求。机关后妨服务社会化的目标主要有：机关后勤履务社会化的模式要有创新、机关后勤服务改革成功的标准要有新 思路、机关后勤服务社会化改革中出现的困难和矛盾要有新举措。实现机关后勤服务社会化的基本途径：大力深化后勤 服务改革，切实转交服务经营机制，努力提高队伍素质，不断适应机关后勤服务社会化的要隶，加快服务经济发展．提 高后勘履务能力。 关键词：机关后勘服务社会化；目标；途径 作者简介：张玉敏。济南市园林局花卉苗木开发中心会计师(邮政编码250001) 中图分类号：Ⅸ30．1文献标识码：A文章编号：1672—6359(2008)02一0121—02 机关后勤工作是机关工作的重要组成部分，机关后勤 体制改革也是党政机关行政管理体制改革的重要组成部分， 二、机关后勤服务社会化的目标 机关后勤服务社会化是一个长期的目标要求。“管理科学 化、保障法制化、服务社会化”，是中国改革大潮中的机关 1．机关后勤服务社会化的模式要有创新。机关后勤服 后勤改革的方向。任务繁重，。三化”内涵十分丰富。针对 务社会化改革的目的，是改变过去一切机关后勤服务都由 探索机关后勤服务社会化的途径谈几点认识。 单位包办的机制，建立社会化的机关后勤服务保障新体系。 根据我国的具体国情，实现完全意义上的社会化目标需要 一、机关后勤服务社会化的实质及特点 一个过程，社会化的概念也并不是绝对的，机关后勤服务 社会化应该有多种模式，要鼓励机关后勤部门根据各自的 实际去创新。各地和各单位应结合本地本单位的实际情况， 机关后勤服务社会化是机关后勤体制改革的重要内容， 对机关后勤服务社会化改革的模式大胆探索，不断创新。 其实质是指机关后勤服务要适应社会主义市场经济的特点 2．机关后勤服务改革成功的标准要有新思路。在机关 和要求，合理确定机关后勤服务价格和核算标准，与机关 后勤服务社会化改革中，很多人把成功的标准放在经济效 服务对象逐步建立起有偿服务的核算关系，建立面向社会 益上．根据目前的实际情况，正确处理好经济效益与社会 的有偿服务竞争机制，从而优化服务功能，提高服务质量， 效益的关系，认真严肃地对待价格质量与服务对象承担能 确保机关高效运转的后勤需求。 力，始终警惕并坚决制止靠涨价推改革的错误倾向，把服 机关后勤服务社会化的特点。一是机关后勤服务单位 务质量提高上去，将服务价格稳定住，让广大被服务者满 的服务社会化。现有机关后勤服务单位，脱离机关行政本 意才是机关后勤服务社会化改革成功与否的标准。 体后，一方面按照机关后勤服务的要求，搞好有偿服务。 3．对机关后勤服务社会化改革中出现的困难和矛盾要 另一方面面向社会，参与市场竞争，扩大服务范围，达到 有新举措。机关后勤管理和服务职能分