2015上半年基本公共卫生服务项目绩效考核指标【荐】.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 附件1 2015上半年封丘县基本公共卫生服务项目现场督导考核指标 一级指标 二级指标 三级指标 指 标 说 明 考核方法 评分标准 得分 扣分原因 组织管理（20分） 日常管理（6分） 参加会议培训情况(1分) 按要求参加上级会议、培训。 以会议、培训签到为依据。 无故不参加扣1分；迟到、早退一次各扣0.2分，扣完为止。 报送材料情况(1分) 按时报送材料、月报表、信息。 以卫生局公共卫生办公室接收记录为依据。 一次不报送扣1分，迟报一次扣0.2分，扣完为止。 接受文件材料(1分) 按时接收公共卫生办公室下发的文件、资料。 实地核查。以卫生局公共卫生办公室发放记录计算文件、资料的数量。 一次未按规定时限领走文件扣1分，下发的文件、资料每少一份扣0.2分,扣完为止。 各种文件存档情况(1分) 上级下发的各种文件资料保存完好、归档规范。 实地查看 归档不规范扣1分。 人员培训(1分) 乡镇卫生院组织对乡村医生进行基本公共卫生服务项目培训。 提供培训通知、培训记录或资料。 满分1分。 有培训通知：0.5分； 有培训记录或培训教材等资料：0.5分。 临时性工作完成情况(1分) 按时完成交办的临时性工作任务 以卫生局公共卫生办公室记录为准。 每完不成一次扣1分。 信息系统建设（2分） 信息系统建设 有统一的以健康档案为基础的信息系统，保证登录正常，实现基本公共卫生服务信息录入。 查看健康档案信息系统，日常录入情况。纸质档案和随访信息及时录入电子健康档案。 满分2分。 信息系统无法登录扣1分；未按时完成电子健康档案、随访服务信息日常录入扣2分。 制度建设 （3分） 政策制定（2分） 接受上级的各种相关文件存档规范，制定本乡镇实施方案和绩效考核办法 实地查看对照各种文件。 满分2分。存档不规范或缺少文件扣1分；没有制定实施方案和绩效考核办法扣1分。 管理机构和人员设置（1分） 乡镇卫生院设立专/兼职管理机构或人员，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。 现场查看公共卫生服务中心的设置情况，分片包村情况和人员职责情况。 满分1分。 有人员的职责分工公示：0.5分 。 专/兼职机构管理和人员的管理工作记录或资料0.5分 绩效考核（9分） 考核方案（3分） 制定2015年基本公共卫生项目绩效考核方案 查看2015年基本公共卫生服务项目绩效考核方案和文件标准。 有绩效考核方案并具有可操作性：3分 考核实施、考核结果应用（6分） 根据属地管理、分级考核原则，乡镇卫生院组织对村卫生室的全面绩效考核,每季度进行一次考核。考核内容完整，有过程记录，考核结果和报告。考核结果能按照考核方案要求得到切实应用，并且与资金分配