中国企业员工福利保障指数调研报告_2012_大中城市_【荐】.pdfVIP

本期视点 中国企业员工福利保障指数调研报告 （2012 ·大中城市） 平安养老保险股份有限公司 中华全国总工会劳动关系研究中心 一 调研说明 养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生 、 （一 ）调 研 内容 育保险等。 本次项目调研内容包括企业员工福利保障体 住房公积金：指单位及其在职职工缴存的长期 系的覆盖广度、保障深度等客观状况，以及企业员 住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的 工对当前福利保障体系的满意度评价及企业对现 主要形式。 有福利保障体系的投入产出效益评价。 商业补充保障：指企业为员工提供的各种商业 同时，本次调研还包括企业福利保障方案的未 意外保险、商业性补充医疗保险、重大疾病保险、商 来规划和员工对福利保障项目的需求等内容。 业补充养老保险、企业年金以及家属保障等。 （二 ）调 查 对 象 非保险类福利：指除社会保险、住房公积金和 调查对象为在中国内地经营的企业，主要受访 商业补充保障之外的其他福利（如企业福利假、津 者为企业员工以及企业人力资源部门负责人。通过 贴、培训、补充住房公积金等各项福利）。 整合分析多维度信息，从多方视角观测中国企业员 二 调研发现 、 工福利保障的现状和未来发展趋势。 通过此次调研，对不同行业、不同企业类型和 （三 ）概念界 定 不同企业规模的企业员工福利保障状况进行了全 企业员工福利保障体系：指企业员工所享有的 面了解和指数化测量，对企业员工福利保障需求及 各类福利及保障项目，包括社会保险、住房公积金、 企业对员工福利保障的投入意愿进行了分析，主要 商业补充保障和非保险类福利四大类。 发现如下。 企业员工福利保障覆盖广度：指企业员工福利 （一 ）2012 年 中 国 企 业 员 工 福 利 保 障 状 况 处 于 保障所覆盖的人群的多少。 基 础 水 平 。 企业员工福利保障覆盖深度：指企业所提供的 此次调研数据表明， 年中国企业员工福利 2012 员工福利保障项目的多少。 保障指数为65.37 ，保障状况处于基础水平，保障体 企业员工福利保障满意度评价：指企业员工对 系初步构建。其中，企业员工福利保障广度指数为 所获得的各项福利保障的满意程度。 61.33 ，是员工福利保障指数中最为薄弱的部分，法 企业福利保障效益评价：指企业对其向员工所 定社会保险覆盖较广，但补充性福利保障覆盖人群 提供的各项福利保障所产生效益的评价（即企业员 较窄，获取门槛较高。企业员工福利保障深度指数 工福利保障投入回报效果评价）。 为64.64 ，员工福利保障项目相对不足，不够丰富， 社会保险：指国家法律法规规定的强制性基本 主要存在保障项目单一、保障力度不均衡等问题。 142013年 第1期 本期视点 企业员工对目前所获得的福利保障状况的满意度 集 中在 最基 本 的保 障项 目上 。 评价指数为70.15 ，高于其他指数，但仍未达到高 此次调研数据表明，员工对福利保障需求主要 位