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试论我国事业单位人事制度改革.pdf
2007年8月 山东行政学院山东省经济管理干部学院学报 Au昏2007
Journaldgh蚰dong NO．4SerNo
第4期(总第84期) AdministrationI删i眦e＆孙卸8啷Eec日omieMⅢ‘啦mnth…1I呲hk 84
试论我国事业单位人事制度改革
赵立波1，宫肖愿2，刘玫1
(1．青岛行政学院，山东青岛266071；2．1JJ东省科学器材供应站，山东济南250014)
摘要：事业单位人事制度改革是事业单位改革的核心内客之一，是我国干部人事制度改革的重
要组成部分。当前，我国事业单位人事制度改革应重点围绕六个方面展开：第一、明确事业单位职能、
性质；第二，加强法制建设；第三、完善分类管理体制；第四、建立新的用人制度；第五，实现由身份管理
向岗住管理转变；第六，构建科学合理、心平套正的分配体系。
关键词：事业单位；人事制度：改革
of
On出ePersonnelReforillPublic[nstitutioninChina
System
ZhaO
Li—bo‘GongXiao—yuan。LiuMeil
Administration Science Service
(1．Qingdao Institute，Qingda0266071，China；2．ShandongCenter，Jinan
Equipment 250014，China)
refarmof
Abstract：Persormel institutionisthe加eofthecore intheI_efarmofDublicinstitufionandthemain
system public step
ofcadre ofour aswell reform
part personnelsystem country Nowadays．t11。personnelsystem shouldstartwiththe 6key
following
sllletheroleandnatureof
points：firsdy，make the
publicinstitution．Secondly，tightenup manage—
189alsystem．Thirdly，improve
mentinstitution new fromthe
Fourthly，build the tothe
up personnelmanagementsystem．Ffftldy，realizechange identitymanagement
thereasonableandfair
postmanagement．Sixthly，setup distribution
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