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招聘面试评价表 姓 名 缪家烙 应聘职位 婚礼策划师 部 门 策划部 部门面试评价 专业技能 工作经验 表达能力 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 沟通能力 应变能力 仪态仪表 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 综合评价： 总体上专业技能和仪态能达到良好水平，沟通和表达能力有待提高。 面试意见： □ 录用，建议人力资源面试 □ 有条件录用，1.待比较 2.人才储备 □ 不录用， 沟通表达能力有待提高 部门承诺薪金：1.试用期薪金（税前）： 2.转正薪金（税前）： 面试负责人: 上级主管： 人力资源部面试评价 评价内容 综合评价 教育背景 本科 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 工 作 经 历 工作年限：三年 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 主要工作内容： 为公司策划婚礼举办形式 个 人 素 质 性格特征：良好 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 自我认识能力:良好 语言表达能力:一般 逻辑思维能力:良好 责任心：优秀 进取心：优秀 学习能力：优秀 适应能力： 一般 团队意识：良好 个 人 素 质 个人行为习惯:正常 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 与企业文化配合程度：高 求 职 动 机 离职原因：薪酬 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 工作兴趣：策划 稳定性：一般 薪金要求：4000 对公司期望和要求：希望公司提高员工福利和薪酬 综合评价：总体上专业技能和仪态能达到良好水平，沟通和表达能力有待提高。会列入公司人才备用录。 面试意见： □有条件录用，可以体检 □不录用，终止招聘程序 □推荐其它职位： 总经理: 潘倩恩 日期：2011.11.21 人力资源部经理意见： 不录用 签字： 何小佩 日期：2011.11.21 体检情况： 1.????? 1.????? 通知： □已通知 11 月 20 日出结果 □未通知，原因： 2.????? 2.????? 结果： □正常 □不正常，备注： 策划总监： 刘思敏 日期：2011，11,21 录用情况：□录用，已通知报到 可报到日期： □不录用。 策划总监： 刘思敏 日期：2011，11,21 姓 名 周子洋 应聘职位 婚礼策划师 部 门 策划部 部门面试评价 专业技能 工作经验 表达能力 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 沟通能力 应变能力 仪态仪表 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 □ 优秀 □ 良好 □ 一般 □ 较差 综合评价： 总体上学历，专业技能仪态达到优秀水平，其中人际交往能力强，善于与人沟通。 面试意见： □ 录用，建议人力资源面试 □ 有条件录用，1.待比较 2.人才储备 □ 不录用， 沟通表达能力有待提高 部门承诺