皇甫学校教师聘任工作实施方案.docVIP

皇甫学校教师聘任工作实施方案 (2015年7月2日） 皇甫学校2012年聘任的教师三年聘期已满，为促进学校发展，深化教师队伍管理体制改革，配备一支数量充足、结构合理、学科配套的骨干教师队伍，实现创建陇东名校的中长期奋斗目标，根据县教育局华教行发（2015）154号文件华亭县学校聘任工作实施方案的有关要求和学校教学及发展需要，特制定本方案。 一、指导思想 以全面贯彻教育方针、全面提高教育质量为宗旨，以深化教育人事改革，推进教师聘任制，建立双向选择、公开竞争、择优聘用、人才合理流动的教师管理运行机制为目的，进一步优化教师队伍建设，调动全校教师工作积极性，为创建陇东名校而努力。 二、聘任原则 1.公开性原则。公开聘任名额和岗位，公开聘任职责和条件，公开聘任程序和办法，公开聘任结果。 2.平等性原则。城乡中小学教师按岗位在同等条件下自愿应聘，公开竞争，双向选择。 3.竞争性原则。应聘教师凭自己的职业道德、知识水平、业务能力和教学成绩等公开竞争。 4.择优性原则。通过定性、定量考察考核，综合评估，择优聘用。 三、聘任对象 1.皇甫学校2012年聘任的在职教职工，2011年聘任的在职教职工中延期聘任的教师。 2.县属其他学校中小学教师（三年聘期未满的学校教师除外）。 3.科级干部和县教育局任命干部延用任用制，不参与聘任。 4.教学服务人员及后勤服务人员仅限皇甫学校教师报名。 四、应聘教师报名条件 1.热爱教育事业，敬业爱岗，关爱学生，品德优良，师德高尚，作风正派，乐于奉献。无违犯华亭县教师行为规范“七严禁”的行为。 2.应聘中学教师岗位必须是在职中学教师，且具有初级中学以上教师资格，大专以上学历；应聘小学教师必须是在职小学教师，且具有小学以上教师资格，中师以上学历。教龄在3年以上（2012年9月参加工作），能胜任班主任工作。 3.2012年9月以来，在全县毕业会考中，初中语文、数学、英语、物理、化学学科教师个人教学成绩排名取得同级同学科前23名，小学高年级教师个人成绩取得同级同类校前8名，小学低年级教师在全县抽考中所任学科个人成绩取得同级同类校前8名。政治、历史、地理、生物等学科教师个人教学成绩排名前12名，音乐、体育、美术、微机等学科教师在各类活动及竞赛中，获得县级及县级以上奖励 4.身体健康，体检合格，能正常上班。 五、聘任名额及岗位 （一）根据皇甫学校2012年教师聘用合同及2015年教师编制的有关规定，需解聘教学岗位教师154 人，面向全县拟聘任科任教师 158 人。 初中部本校解聘教师74人，拟聘任74人，各岗位拟聘任名额如下: 语文岗位本校解聘13人，拟聘任13人； 数学岗位本校解聘12人，拟聘任12人； 英语岗位本校解聘13人，拟聘任13人； 物理岗位本校解聘8人，拟聘任8人； 化学岗位本校解聘4人，拟聘任4人； 政治岗位本校解聘4人，拟聘任4人； 历史岗位本校解聘3人，拟聘任3人； 音乐岗位本校解聘3人，拟聘任3人。 地理岗位本校解聘2人，拟聘任2人； 生物岗位本校解聘2人，拟聘任2人； 体育岗位本校解聘4人，拟聘任4 人； （12）美术岗位本校解聘3人，拟聘任3 人； (13) 微机岗位本校解聘3人，拟聘任3 人； 2.小学部本校解聘教师80人，拟聘任84 人，各岗位拟聘任名额如下： 高语岗位本校解聘18人，拟聘任19 人； 低语岗位本校解聘9人，拟聘任10 人； 高数岗位本校解聘14人，拟聘任 15 人； 低数岗位本校解聘15人，拟聘任16 人； 英语岗位本校解聘7人，拟聘任 7 人； 体育岗位本校解聘3人，拟聘任 3 人； 音乐岗位本校解聘5人，拟聘任 5 人； 美术岗位本校解聘3人，拟聘任 3 人。 科学岗位本校解聘4人，拟聘任 4人； 微机岗位本校解聘2人，拟聘任 2 人。 上述岗位教师必须承担相应工作量，初中语文、数学、英语、毕业班物理、化学担任两班教学工作，八年级物理承担三个班教学工作，其余学科教师周授课在14节以上，并且根据工作需要承担班主任工作，根据学校实际情况还需做好有关兼职工作。 （二）根据皇甫学校2010年教师聘用合同及2014年教师编制的有关规定，需解聘教学服务人员及后勤服务人员22人，聘任22人。具体聘任名额及岗位如下： 1.教学服务人员9名: （1）教务办公岗位本校解聘3人，拟聘任3人； （2）政教办公岗位本校解聘3人，拟聘任3人 ； （3）总务办公岗位本校解聘2人，拟聘任2人 ； （4）行政办公岗位本校解聘1人，拟聘任1人 ； 2.后勤服务人员13名； （1）会计岗位本校解聘2人，拟聘任2人； （2）图书管理岗位本校解聘2人，拟聘任2人； （3）宿舍管理岗位本校解聘6人，拟聘任6人 （4）操