材料科学与工程学院职称评审量化办法.docVIP

材料科学与工程学院职称评审量化办法 （征求意见稿） 根据学校2014专业技术职务评审量化表内容，现拟定材料科学与工程学院职称评审量化办法（征求意见稿）。 一、日常工作表现(15分+附加分)： (政治思想表现：积极参加校院各项活动，圆满地完成现职工作（+6分）。 (科研工作表现：在研国家级、省部级、厅局级项目分别加(3╳A分) 、(2╳A分)、 (1╳A分)。 (教学工作表现：服从教学安排，积极承担教学、行政、实验工作（+3分）在研国家级、省部级、厅局级教改项目、质量工程项目分别加(3╳A分) 、(2╳A分)、 (1╳A分)。 (学科建设贡献：积极参加学科建设（+2分）系主任（副）、课题组负责人、学院及二级学科秘书（+2分） (指导研究生情况：硕士生导师（+1分）；协助指导研究生（+0.5分），需附指导教师证明。 (学术组织挂职：国家级一级（+2分）、国家级二级及省部级一级（+1分）（理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、主任委员、副主任委员） ⑦科技特派员：获得评价为优秀者（+30分）；良好（+20分）；一般（+10分） 此栏目所有内容应不超过200字。Ａ值参考科学研究栏目下方的权重系数。 二、荣誉称号（2分）： 各级党、政、工、团荣誉称号：省部级以上（＋２分）厅局级含校级（＋１）分 三、年度考核情况（3分）： 全部合格+1分，1次优秀+2分，2次及以上优秀+3分。 四、教学工作（20+附加分） 教学获奖栏限填校内获奖，本部分内容限100字以内。 1、教学工作量： 近三年年平均授课每10学时，计1分。检测中心人员达到年平均记录机时为20分，超出机时每 时计1分。其他实验室及行政人员由所在部门负责人评分，优秀20分，良好15分，合格10分，并最终由学院职称评审小组核定。 要求写出授课具体时间、课程名称、授课班级、课时量及得分。 攻读博士学位人员，当年教学工作量要求减半。 2、教学效果： ①校级优秀任课教师奖：一等奖计12分，二等奖计8分，三等奖计4分 ②课堂教学质量优秀奖：一次计8分，两次及以上计12分 ③担任精品课程的教师：国家级计12分，省级计8分，校级计4分 ④教学基本功竞赛获奖：省市级一等奖计12分,二等奖计8分 校级一等奖计8分，二等奖计4分，优秀奖2分 ⑤指导学生学习竞赛获奖：国家级一等奖计12分，二等奖计8分 省市级一等奖计8分，二等奖计4分，三等奖计2分 ⑥校级优秀教学成果奖：一等奖计12分，二等奖计8分，三等奖计4分 ⑦指导本科生毕业设计（论文）获得校级优秀，每篇按2分计 五、教学科研与技术推广成果（30+附加分） 1、获奖： ①、获国家级成果奖（含国家发明奖、科技进步奖、星火奖、全国社会科学优秀成果奖）额定人员前七名：一等奖（100╳A分）；二等奖（80╳A分）；三等奖（60╳A分） ②、获省部级成果奖：一等奖（40╳A分）；二等奖（20╳A分）；三等奖（10╳A分）； ③、获厅局级成果奖：一等奖（8╳A分）；二等奖（6╳A分）；三等奖（4╳A）分； 不同奖项可累计加分 2、完成的科研项目，以结题文件为准，写出具体项目，级别、名次及得分 ①、国家级项目 (30╳A分) ②、省部级项目 (20╳A分) ③、厅局级项目 (10╳A分)（校级教学研究项目按厅局级算，科研项目不算） 计分方法：得分=成果等级分×额定人员位次权重系数A 名次： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7 权重系数A：1、 0.9、 0.8、 0.6、 0.3、 0.2、 0.1 六、论文、论著、专利（30+附加分） 注意：申报人员报送材料原件时，请您在本栏内将发表论文的核心期刊在北京大学图书馆《中文核心期刊目录总览》（2000、2004、2008、2011）的具体位置做好标注，以备核对。您发表的论文是否为核心期刊论文，以论文发表时该期刊是否为核心期刊为准。注意论文最多只列10篇，国际会议检索论文至多3篇，论文作者只算前3名。论文分类办法根据学校文件计算。 1、自然科学论文 A0：100╳A分；A1：80╳A分；A2：60╳A分；A3：20╳A分；A4：15╳A分； B：10╳A分；C：5╳A分；D：2╳A分； 2、教学改革论文：C：20╳A分；D：10╳A分 3、专著：20╳A分；教材：10╳A分 4、已授权的专利：（限写5项） a、发明专利（含软件著作权）(10