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党支部目标管理评分标准表.doc
党支部目标管理评分标准表
党支部名称： 2009年5月
项 目 考核内容 满分 评分掌握标准 自评分数 复评分数 班子建设：
20分 党支委健全，分工明确 5 支委会不健全或分工不明确适当扣分 每学期开两次以上支委会 5 有记录，缺1次支委会扣2分 党支部年度工作计划 5 有书面材料，有会议记录，没有适当扣分 党支部年度工作总结 5 有书面材料，有会议记录，没有适当扣分 组织生活：
20分 组织党员参加组织生活 5 无故缺席1人次扣1分，私事请假2人次扣1分 党员按时交纳党费 5 迟交、不交适当扣分 年度支部集体活动至少一次 5 无故不参加活动缺1人次扣1分 年度支部民主生活会至少一次 5 有会议记录，没有适当扣分 （三）党员教育和发展：27分 深入学习实践科学发展观活动 12 无故缺席1人次扣1分 每人每年写一篇学习心得 5 缺1篇扣1分 做好发展党员的“固本强基”工作 10 包括培养教育情况和发展人数 （四）发挥作用：
33分 遵守学院规章制度 5 包括劳动纪律、记工作日志和佩挂胸卡等，有通报批评的1人次扣1分 完成本部门工作任务 5 有工作失误的适当扣分 机关支部与联系点开展工作情况 5 包括建立联系制度、共同活动、发展党员等 党员在“争创示范”和和谐创建活动中的表现 10 有不接受任务者每人次扣1分 支部活动特色 8 没有开展结合单位实际的特色鲜明活动扣1-8分 合计 100
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