研究分析结果.docVIP

第四章　研究分析結果 本研究目的主要針對受僱者求職與仲介人之情況進行其與月收入、工作滿意度與工作發展性之分析；除了瞭解其現況以外，並以探討其與個人背景變項之差異性，與依變項之間的關係性。因此，根據本研究問題的順序，將研究結果分為以下五節來呈現。第一節樣本結構分析；第二節為研究變項之敘述性統計分析；第三節為研究變項之顯著性差異分析。 第一節　樣本結構分析 壹、樣本來源 　　本研究探討受雇者之公或私部門謀職，以及是否有仲介人協助，於月收入、工作滿意度與工作發展性之差異，研究樣本以民國91年進行調查的台灣地區社會變遷基本調查第四期第三次計劃社會階層組資料作分析；受雇者樣本共計773人。 貳、背景變項敘述性統計分析 本研究之個人背景變項共有三項，分別為性別、年齡與教育程度，其次數統計如表4-1-1。 本次調查之男女比例以男性略高，為54.1%，而整體的年齡均多以中、壯年者居多數，其中以「40歲至49歲(含)」者比例最高，達32.0%，其次為「30歲至39歲(含)」者（31.7%），顯示本次樣本資料均多已於社會工作歷練許久者，提供之資料應更能客觀反應社會現況。另外，教育程度部分，以「高中、職」畢業者比例相對為高（33.9%），其次為「二、三、五專」教育程度者（21.5%），整體之教育程度分佈與上述之年齡層分佈相呼應。 表4-1-1 背景變項敘述性統計分析表 變 項 項 目 次數 百分比 性別 (1) 男 418 54.1% (2) 女 355 45.9% 年齡註 (1) 19歲(含)以下 0 0.0% (2) 20歲至29歲(含) 65 8.4% (3) 30歲至39歲(含) 245 31.7% (4) 40歲至49歲(含) 247 32.0% (5) 50歲至59歲(含) 152 19.7% (6) 60歲至69歲(含) 52 6.7% (7) 70歲至79歲(含) 11 1.4% (5) 80歲以上 1 0.1% 教育程度 (1) 國小 84 10.9% (2) 國、初中 86 11.1% (3) 高中、職 262 33.9% (4) 二、三、五專 166 21.5% (5) 大學、研究所以上 165 21.3% (6) 未回答、不適用或無 10 1.3% 註：年齡級距分類參考「台灣地區社會變遷基本調查第四期第三次調查計劃執行報告」，第110頁。 第二節　研究變項之敘述性統計分析 壹、自變項部分 一、社會階層 　　本研究社會階層之主要以兩個題項綜合考量，首先瞭解受訪對象「目前的工作是否有管理其他員工」，結果為175份樣本為有管理員工（22.6%），沒有管理員工者為76.1%之比例；進而調查「在您管理的人當中，是否還有人管理其他的人」，有59份樣本表示為有（7.6%），沒有者為15.0%之比例。 　　上述之結果綜合考量後，若其工作有管理員工且被其管理的人當中亦有管理其他人者，視其為「高級管理」者，若其目前工作有管理員工但被其管理的人沒有管理其他人者，視其為「初級管理」者，而若其工作沒有管理員工者，視其為「一般職員」者。分類結果顯示，本次蒐集樣本中，「高級管理階層」有59份（7.6%）、「初級管理階層」有116份（15.0%），「一般職員階層」者比例較高，為76.1%，本次樣本所蒐集樣本屬於管理階層者之比例較低；上述分類將用以進行後續之差異性比較。 表4-2-1社會階層敘述性統計分析表 變 項 項 目 次數 百分比 目前的工作是否有管理其他員工？ (1) 是 175 22.6% (2) 否 588 76.1% (3) 未回答或不適用 10 1.3% 在您管理的人當中，是否還有人管理其他的人？ (1) 是 59 7.6% (2) 否 116 15.0% (3) 未回答或不適用 598 77.4% 社會階層註 (1) 高級管理階層 59 7.6% (2) 初級管理階層 116 15.0% (3) 一般職員階層 588 76.1% (4) 未回答、不適用或無 10 1.3% 註：社會階層之分類如本段內文。 二、社會網路 　　本研究社會網路以三個題項綜合考量，首先瞭解受訪對象「請問您目前參加了哪些社會團體」，共有10個選項，統計其參與的數量；並調查「請問您目前是否參加政黨」，以及「請問您過去半年裡，您有參加下列活動嗎？」，共7個選項；將上述題項進行加總統計，以得出其社會網路之複雜程度。 　　如表4-2-2，本研究調查的10個社會團體中，約兩成比例（19.5%）之受訪者表示至少有參加一個，整體參與社會團體之比例不高，超過七成比例之受訪者（72.3%）其未回答、不適用或無；政黨參與情形方面，僅約一成（9.6%）之受訪民眾有參與政