公务员处分条例第一讲.pptVIP

解除处分的条件： 一是行政机关公务员受到的必须是除开除以外的处分； 二是在受处分期间有悔改表现； 三是在受处分期间没有再发生违法违纪行为； 四是处分期满。 “解除处分”与“撤销处分”的区别： 撤销处分：公务员受到的处分所依据的违法违纪事实不存在，或者虽有违法违纪行为，但不需要承担纪律责任的，有处分决定机关或者有关机关予以撤销。 撤销处分后，应当恢复级别和工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内恢复名誉；工资福利受到影响的，应当予以补偿。 第十条 数错并罚和处分期合并的规定 第十条　行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。 ?行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。 ?处分期最长不得超过48个月。 1、数错并罚：指处分决定机关发现公务员有两种以上需要给予处分的违法违纪行为的，需要同时给予处分，对其各种违纪行为分别定性量纪后，分别确定其所应给予的处分，决定应执行的处分期，然后按照限制加重的原则，确定合并执行的处分期。 2、合并处理的办法： 应当给予处分的种类不同的，执行最重的处分。 应当给予撤职（包含撤职）以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在该处分一个处分期以上，多个处分期之和以下，决定执行的处分期。 在处分决定作出以后，处分期没有执行完毕以前发现还有遗漏或者又犯新的违法违纪行为的。其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过48个月。 　第十一条　行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。 共同违法违纪：不仅有客观上的共同违法违纪行为，而且主观上应当有共同的意思表示，即有共同的故意。 根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分：根据每个人在违法违纪中所起的地位和作用，分别确定其各自应当承担的纪律责任，分别给予相应的处分。（错责相当） 第十二条　有下列情形之一的，应当从重处分：　（一）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的； （二）隐匿、伪造、销毁证据的； （三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的； （四）包庇同案人员的； （五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。 从重处分的含义： 一是在法定的处分幅度以内； 二是与公务员没有从重情节时应受到的处分相比，作出较重的处分。 第十三条　有下列情形之一的，应当从轻处分：　（一）主动交代违法违纪行为的；　（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；　（三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。 从轻处分的含义： 一是在法定的处分幅度以内； 二是与公务员没有从轻情节时应受到的处分相比，给予较轻的处分。 第十四条　行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。　　行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。 减轻处分： 在规定的相应处分幅度以外，减轻一个处分档次； 公务员同时具有“主动交代违法违纪行为”和“主动采取措施有效避免或者挽回损失”两项情形。 免予处分： 不是处分的种类，对免予处分的人员，其晋职、晋级、晋升工资档次都不受影响。 第十五条　行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情形之一的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。　　行政机关公务员有本条例第十四条第一款规定情形的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。 （关于从重、从轻、减轻的具体幅度规定） 第十六条　行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。 （关于单位违法违纪的处理规定） 单位违法违纪的主要特征: 违法违纪由单位决定,即体现为单位意志. 追究行政机关纪律责任的形式: 对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分 第十七条　违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。　　行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 1、在处分决定作出前已经被依法判刑的; 2、在处分决定作出前已经依法被罢免、免职或者已经辞去领导职务的; 3、行政机关公务员依法被判处刑罚的。 中共珙县县委党校 中共珙