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2017-08-09 发布于安徽
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篇数关键词有哪些信誉好的足球投注网站范围（基本涵盖90年代以后文献） 368 performance appraisal performance management PsycLIT Journal Articles 1990.1-1996.6 PsycINFO 1998.1-2001.7 UMI 1996-2003 UMI全文期刊 Journal of psychology； Journal of Occupational and Organizational Psychology； Public Personnel Management. 活跃杰出研究者（最近的文章在2000以后）： Fletcher, C. （3篇以上的核心期刊）； Hempel, P. S.（香港-中西比较，JWB）； Martell, R. F.（3篇以上的核心期刊，2篇JAP）； Maurer, T. J. （3篇以上的核心期刊，1篇JAP）； Rotundo, M.（2篇JAP）； Tziner, A. （3篇以上的核心期刊，2篇JAP）； Viswesvaran.C.（3篇以上的核心期刊）。全文文献 Becker, G. A. (2002). Examining contrast effects in perfromance appraisals: Using appropriate controls and assessing accuracy. The Journal of Psychology. 136(6): 667-683. per-001√ Bernardin, H. J., Cooke, D. K., Villanova, P. (2000). Conscientiousness and agreeableness as predictors of rating leniency. Journal of Applied Psychology. 85(2): 232-236. per-002⊙ Colella, A., DeNisi, A. S. Varma, A. (1998). The impact of ratees disability on performance judgments and choice as partner: The role of disability-job fit stereotypes and interdependence of rewards. Journal of Applied Psychology. 83(1): 102-111. per-003⊙ Conway, J. M. (1999). Distinguishing contextual performance from task performance for managerial jobs. Journal of Applied Psychology. 84(1): 3-13. per-003⊙ Day, N. E. (1995). Can performance raters be more accurate? Investigating the benefits of prior knowledge of performance dimensions. Journal of Managerial Issues. 7(3): 323-342. per-004 DeNisi, A. S. Performance appraisal and performance management: A multilevel analysis. Klein, K. J. (Ed); Kozlowski, S. W. (Ed). (2000). Multilevel theory, research, and methods in organizations: Foundations, extensions, and new directions. San Francisco, CA, US: Jossey Bass. 121-156. per-005 Fletcher, C. (2001). Performance appraisal and management: The developing research agenda. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 74: 473-487. per-006√ Fried, Y., Ben-David, H. A., Tiegs, R. B., Avital, N. Yeverechyahu, U. (1