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金蝶决策支持系统(KDSS) 2.0 开发教程 前台 60:8084/dss 后台 60:8084/dss/admin_console.jsp 用户名:administrator 密码:空 这个是演示地址 序 言 接到写此教程的任务，金蝶决策支持系统(KDSS)2.0即将发版，经过两个月的时间，我们将KDSS1.0版升级至2.0版。 2.0版较1.0版增强了数据仓库的支持，后台配置管理，仪表板管理等内容。如灵活的KPI配置，完善的BI分析引擎与分析方案配置管理，强大的穿透引擎，以及业务层面上财务预置分析主题，灵活的维度调整配制功能等。在这里，我并不想过度介绍我们产品从功能与稳定性方面如何的优越，我们相信，通过您宝贵的意见或建议，与我们坚持不懈的努力，我们的产品从功能，性能，易用等方面都将发展到新的高度，取得更多用户的青睐，赢得更大的市场空间! 本教程主要讲述的内容有：分析主题的配置，KPI的配置，穿透协议的配置，组织架构、用户管理、权限维护，ETL等模块的配置与开发。我们也在产品中预置了财务方面的分析主题、KPI，以及ETL抽取模板，这些预置方案只适用于使用EAS6.0集团财务产品的用户，也更根据企业自身的需求进行量身订制，将第三方面系统的数据使用ETL抽取至数据仓库，并对分析主题与KPI进行配置即可。 要学习本教程前，我们希望您已对数据仓库，BI，KPI以及ETL方面有了一定的了解。如果您还没有接触过以上几方面的内容，可与同事进行一些简单的交流，或在互联网有哪些信誉好的足球投注网站相关的资料进行了解。 产品概述 金蝶决策支持系统（KDSS）V2.0分为两大块：1.前端分析平台。2.后端管理平台。如下图: 前端分析平台包括首页仪表板、各大分析主题等，它是决策支持系统经过后端配置平台对分析模型，关键指标，权限等模块配制后的成果，主要提供给企业的分析人员进行业务分析，如集团CFO，财务总监等。 后端管理平台包括用户管理，组织管理，权限，分析主题配制，关键指标配置，穿透配制，首页仪表板，分析立方体，快报等，主要提供给开发人员，系统实施人员以及具备BI使用经验的终端客户使用。 下图为后端管理平台的界面: 系统管理 系统管理主要包括用户管理，角色维护，权限管理，以及组织管理。 用户管理 用户管理可为系统使用者分配帐户，并在权限管理中对当前维护的用户进行功能与组织的授权。如下图: 新增用户 点击工具栏上方的“新增”按钮，出现如下对话框: 添写用户名密码与所属组织即可。 用户维护 点击工具栏上方的“修改”按钮即可。界面同上。 用户的禁用与解除禁用 退出用户维护界面至用户的查询列表界面，点击工具栏的“禁用”/“解除禁用”即可。 角色维护 角色维护主要对角色与角色所具备的功能权限进行维护。下图为角色的查询界面: 新增角色 点击工具栏上的“新增”，出现如下界面: 维护角色 删除角色 权限管理 针对用户进行组织授权与角色授权。界面如下: 左上方为行政组织树，右上方为当前选中行政组织下的所有用户，中部为当前用户所具备的组织权限，下方为当前用户所属的角色。 点击下方的“新建组织授权”或“删除组织授权”即可维护当前用户对哪些组织具备可分析权。 如下图: 点击下方的“新建角色授权”或“删除角色授权”即可维护当前用户所属角色。如下图: 组织管理 可对当前企业的组织结构进行维护，默认使用EAS的组织结构树，由ETL在初始化时导入数据。下图为主界面: 组织类型维护 点击工具栏上方的“新建组织类型”，或修改某个组织类型节点，界面如下: 新增的组织类型在KDSS中主要起到对组织结构树重新构造的作用，不同的用户可根据自己的需要，任意调整组织结构的位置。 虚拟组织维护 虚拟组织在决策支持系统中主要起到对下级节点进行统计汇总的作用。选中某个组织单元，鼠标点击右键，选择“添加虚拟组织”菜单项，出现如下对话框: 维护完编码名称描述，点击“保存”即可。 组织结构调整 在左边的组织架构树中单击某个组织单元，直接进行拖动即可。 注意：不同组织类型间的组织单元调整默认为复制;相同组织类型间的组织单元调整默认为移动。下图为相同组织单元的移动操作界面: 模型设置 模型设置主要针对决策支持系统分析方案进行配制，也是开发实施人员最关注，最常用的模块。 首先，我们介绍一下要配制分析方案的流程,如下图: 第一步，建立维度。如地区，时间，会计期间，组织等。多个立方体可共用一个维度，如时间维，组织维等。 第二步，建立度量值。如期末余额，期初余额，环比，同比，结构比等。 第三步，建立立方体。 第四步，建立主题，并引用某一个立方体。 第五步，根据当前主题，建立多个分析方案。 维度维护 进入后台管理－模型设置－维度维护。如下图: 界面为所有维度的列表。点击“新建”按钮，打开维度维护界面，如下图: 序号 界面维护项 说