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高职学生职业核心能力评价体系研究.pdf

高职学生职业核,厶台皂 力评价体系研究 汪小祥 (常州信息职业技术学院外国语学院,江苏常州 213164) 摘要:在充分调研的基础上,本文指出高职学生的职 高职学生职业核心能力评价体系。 业核心能力评价体系主要包括社交能力、表达能力、合作能力 国内一些学者对于高职学生职业核心能力评价体系进行 和学习能力。此外,高职学生还应具备组织管理能力、创新能 了详细的探讨。余凤翎、余靖中[2】针对高职院校培养出来的学 力、信息能力和可持续发展能力等。 生就业难和就业后不能很快适应工作岗位需要的现状,剖析 关键词:高职学生职业核心能力 评价体系 了学生职业能力培养过程中缺乏有效教学评价手段的原因. 根据学生职业能力的组成及发展过程,构建了职业能力的评 1.引言 价体系。并以电子应用々业为例,提出了职业核心能力的评价 职业核心能力是在人们工作和生活中取得成功所必需的 方案。李逸凡…认为培养高素质技能型人才是高等职业教育 基本能力.它可以让人自信和成功地展示自己。并根据具体情 的根本任务。要注重研究高职学生核心能力内涵,分解高职学 况进行选择和应用。职业核心能力已经成为人们就业和再就 生核心能力要素,设计高职院校学生核心能力评价指标体系. 业所必备的能力.也是提高大、中专在校生竞争力的重要手 以建立高职学生核心能力综合评价模型。郭子辉、杨静、刘晓 段。高等职业教育是在高级中等教育基础上实施的高等教育 岚…从构建学生职业能力培养的教学体系、学生职业能力培 阶段的职业教育.高等职业教育主要培养实用型、技能型专业 养的方法手段体系和学生职业能力培养的评价体系三个方面 技术人员、经营与管理人员、服务人员等…。当今社会竞争无 对高职院校学生职业能力的培养进行了系统的论述。丰培洁、 处不在。为了在今后的就业和工作竞争中立于不败之地,高职 张鹏巧:在分析高等职业技术教育人才培养特点和职业核心能 学生应该具备较强的职业核心能力,鉴于此,非常有必要建立 力内涵的基础上.探讨了职业活动导向教学模式创新问题.认 3.评估效率低下 措施来发挥作用,逐步建立起独立于高等教育各利益主体的 政府是评估的唯一主体,带有明显的权威性。高校对政府 质量保障组织体系[5]。 自上而下的评估结果只能消极地接受。处于被动的地位。这样 (三)加强评估中介机构的建设,发展中介性评估。 对高校教育教学工作的改进难以起到真正的作用。 发展中介性评估,是提高高等教育质量与效益的有效途 (三)市场在高等教育质量保障中的作用不强。 径。评估中介机构要通过对现有人员的培训和对高层次人才 专门性评估机构是一种社会机构,政府职能部门把教育 的引进,提升机构人员的专业素质,建立评估信息网.积极开 评估看作是一种既定利益而不愿委托给社会机构。专门性评 展评估理论与方法研究。建立探索符合实际、科学合理的评价 估机构要解决不少“生存”问题,例如接受委托问题、与行政部 体系和评估办法,形成评估机构的特色和专业优势【6】.坚持独 门的关系问题、评估市场开发问题等。只有政府转变职能,形 立性与公正性,树立权威形象。 成具有市场主体地位的各评估机构之间相互竞争与合作的评 (四)构建彼此协作、上下贯通的高等教育质量外部保障 估市场,这些问题才能得到解决。 体系。 (四)质量保障机构职能重叠,设置分散。 分工协作的高等教育质量外部保障体系有助于节约评估 目前。我国各级各类高等教育质量外部保障机构还没有 开支,减轻多重评估给高校带来的负担。

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