高速公路农民工工资管理办法.docVIP

?国道110线昌平（德胜口）-延庆（张伍堡）段二期工程 农民工工资管理办法 某公路建设发展有限公司 国道110线二期工程建设指挥部 二O一O年十二月 目 录 第一章?总则 3 第二章?管理内容 4 第三章 附件 7 农民工工资管理办法 ?为维护农民工的合法权益，监督和管理施工单位的农民工工资的支付行为，预防和杜绝施工单位拖欠和克扣农民工工资问题，?工程建设顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》、等有关规定，制定本办法。 第一章?总则 第一条 本办法适用于的单位和与之形成劳动关系的农民工。 第二条成立由工程、财务、组成的农民工工资管理办公室，由工程负责监督并组织对施工单位农民工工资支付情况检查，同时总监办及各驻地办亦负有监督的责任。 第三条 施工单位必须严格按照《中华人民共和国劳动法》、、合同文件等有关规定建立和完善本单位农民工管理办法和农民工工资发放制度，保障农民工的合法权益。 第四条 农民工应当遵守法律、法规及与承包人签订的合同规定，尊重社会道德，自觉履行相关义务。 第二章?管理内容 第五条指挥部及施工单位应将保障农民工工资作为一项政治任务，齐抓共管，切实做好农民工工资支付管理工作。 1、施工单位应严格遵守相关法律、法规及合同文件的要求，严禁违法转包、分包，应按照相关程序选择符合资质要求的专业承包和劳务分包队伍。不得将工程违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，劳务分包人不得将所承包工程再次转包给第三方，否则按合同有关规定对承包商予以处罚。承包人必须与合格专业承包和劳务分包队伍签订协议，明确约定及时支付农民工工资条款。本办法中施工单位包括合格专业承包或劳务分包队伍统称为用人单位。 2、用人单位必须依法与农民工签定劳动合同，合同中要明确约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、社会保险、劳动报酬、职业危害等级、安全生产状况和违反劳动合同的责任等内容，并在合同纠纷处理条款中注明解决方式及指挥部监督电话。合同其他内容应满足第一章第三条中相关法律、法规等文件要求。 3、用人单位应在与农民工签订劳动合同之日起十五日内到当地劳动和社会保障部门办理用工备案手续。 4、各中标单位负责建立项目部直接雇用和合格分包队伍雇用的农民工台帐。将用工合同、身份证复印件、工资发放签收单或其他发放凭证等汇总，并保存至竣工验收后。同时根据工人进退场等情况及时更新。 5、各中标单位应在递交总体开工申请文件的同时将农民工汇总材料上报农民工工资管理办公室。农民工工资管理实行动态管理，施工单位应在每月工程进度汇报中必须上报农民工工资支付及农民工流动情况。 6、用人单位必须加强农民工安全生产知识和专项技能的培训，坚持“先培训、后上岗”的原则。且要努力改善农民工的生产生活环境，积极创建和谐的施工环境。第六条采取有效的农民工工资支付保障措施。 1、用人单位按照农民工台账为每一名农民工到指定银行办理银行卡或存折，发放到农民工手中，并建立单独财务账目，便于指挥部检查。 2、指挥部履行合同约定，提高工作效率，缩短合同中间计量周期，及时兑付工程款；施工单位所支付的工程款应优先用于兑付农民工工资，不得以任何理由拖延或克扣。 3、各项目部依据农民工台帐及汇总的实际考勤表，完善相关财务手续，负责按用工协议约定的时限（每月至少支付一次）直接将工资发放到农民工工资专用工资卡（折），不得以任何形式发放给其他组织和个人。发放凭证报农民工工资管理办公室备案。 4、按照、市劳动保障等相关部门的要求，有效保证农民工工资及时、足额发放，减少或杜绝农民工因工资问题所产生的上访事件，切实维护农民工的合法权益，指挥部实行农民工工资保证金专用账户。指挥部将在开工预付款或其它所掌握款项中扣除工程合同价款的2%作为农民工工资保证金，实行专户管理，专门用于支付拖欠的农民工工资。 5、因拖欠农民工工资动用保证金的用人单位，在动用保证金之日起30日内按照动用保证金数额的2倍补存。 6、工程竣工验收后，施工单位可申请返还保证金。经核查确无拖欠农民工工资不良行为或拖欠行为已得到妥善解决的，即可返还交存的保证金及利息。 7、用人单位因工程完工或其他原因与农民工终止或依法解除劳动合同，应当在办理终止或者解除合同的同时，按合同约定兑付农民工工资、妥善处理善后事宜，并向指挥部农民工工资管理办公室报备证明材料。 第七条加大对农民工工资的监督和管理力度，杜绝恶意克扣或拖欠农民工工资的行为。 1、建立农民工工资监督举报制度。有下列情形之一的，任何人有权向指挥部或监理单位举报： 未按劳动合同约定支付工资的； 支付工资低于当地最低工资标准的； 拖欠或克扣工资的； 不支付加班工资的； 侵害农民工权益的其他行为。 举报电话：指挥部 ；总监办。 施工单位应将指挥部及监理单位所设的举报电话公布在公开栏或