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考 区 考 场 教 学 班 专 业 姓 名 考 号 考 生 答 题 不 得 过 密 封 线 试卷代号： 1021 座位号 大连广播电视大学 2006 至 2007学年度第 1学期期末考试 法 学 专业《 劳动法学 》试题 2007 年1月 题 号 一 二 三 四 五 六 总分 得 分 得分 评卷人 一、单项选择题（每小题1分，共计10分） 1、国际劳工组织正式成立的时间是（ ） A、1802年 B、1900年 C、1919年 D、1922年 2、劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是（ ） A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体 3、集体谈判起始于（ ）英美等工业化国家 A、19世纪初 B、19世纪中叶 C、18世纪末 D、18世纪中叶 4、我国劳动法第20条第二款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上,当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出定立无固定期限的劳动合同,应当定立无固定期限的劳动合同 A、5 B、10年 C、15年 D、20年 5、下岗职工要进入再就业服务中心,并与原用人单位签订基本保障和再就业协议”,明确双方的责任权利和义务,并藉此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容.协议期限原则上不超过（ ） A、1年 B、2年 C、 3年 D、5年 6．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ） A、加班加点工作额外获得的劳动收入 B、发表专业论文获得的稿费 C、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 D、用人单位发放的生活困难补助费 7．根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过（ ）小时。 A、24 B、36 C、48 D、72 8．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（ ） A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 B、有人单位为劳动者提供必要的劳动保护用品 C、对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查 D、对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度 9．我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人 A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁 10．我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（ ）A、由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理 B、调解解决 C、由仲裁机构裁决 D、由人民法院作出判决 得 分 评卷人 二、多项选择题（每小题5个备选答案中,选出二个以上的正确答案,并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分。第小题2分，共计20分） 1、狭义上的国际劳动法，一般主要指（ ） A、联合国有关劳动立法的文件 B、有关双边或多边协议 C、国际劳工组织章程 D、国际劳工公约 E、国际劳工建议书 考 区 考 场 教 学 班 专 业 姓 名 考 号 考 生 答 题 不 得 过 密 封 线 商 2．2．在下列各项中，不属于劳动法的调整范围的社会关系有（ ） A、社会救济 B、军人优抚 C、行政机关在执行行政职务时发生的各项社关系 D、劳动争议 E、集体合同争议 3．当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（ ）