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道家主要思想及在现代管理中的应用 王晓涵 张欢 (兰州文理学院甘肃 兰州 730000) 摘要：随着现代经济的发展．越来越多的企业家和管理学家日益感到西方传统管理思想 有其不可克服的理论缺陷，这些理论有个共同的特点：忽视人的价值，缺乏对人的主体性的重 视。而道家管理思想因其非常重视“人”的价值．而成为克服这一弊病的有效良方．它所蕴涵的管 理思想是真正的人本管理思想。道家思想从“道法自然”的角度出发．推崇人和社会的自然状态， 批判对人的限制，肯定了人对自由平等的追求，是具有真正人道主义精神内涵的。通过对中国传 统的道家管理思想的分析．着重揭示了中国传统道家管理思想对现代企业管理的启示。 关键词：道家思想：管理：影响 中图分类号：F279．23 文献标识码：A 管理思想虽然源于西方．但随 然；人，就是人类；合，就是互相理 认为道是宇宙问一切事物由已形 着我国改革开放的发展尤其是加 解，结成友谊。老子说：“人法地。地 成的最终根源．老子强调的“无 入世贸组织后．与世界之间的联系 法天．天法道，道法自然”，即表明 为”．是指“为”的主体对管理对象 更是日益密切．在西方管理理论大 人与自然的一致与相通。 不加干预．正是这种不加干预．能 行其道的同时．我国博大精深的传 1．2“道法自然”的思想 够保证管理对象“无不为”。道是无 统文化中的管理内容也逐步被世 这意味着管理活动必须要有 为的，而道的客体是无不为的。有 界各国接受．并在企业管理过程中 对错、好坏、正谬的判断标准，以 人认为老子的“无为而治”是消极 发挥了重要作用．对我国企业管理 “道”为准则。根据“道法自然”的思 的无所作为．这误解了老子的本 有着极其重要的影响。 路．老子区分了天之道和人之道。 意，老子说过：“无为而无不为”．意 越来越多的以“中国式管理” “天之道．损有馀而补不足。人之道 思是说：“不妄为”。“无为”是道或 为主题的学术活动和研究成果不 则不然．损不足以奉有馀。孰能有 天道的一项重要属性．并非无所作 断涌现．在对于西方传统管理思想 馀以奉天下。其唯有道者。”显然， 为． 的弊端进行反思的基础上．不少管 天之道和人之道是相反的。“损有 2道家管理思想对现代企业 理者和管理学家从道家思想里寻 馀而补不足”是一种自然和谐．“损 的影响 求哲学智慧和新的思维模式．把道 不足以奉有馀”则是一种人为紧 家管理思想运用于现代组织管理 张。人类社会要消除紧张和对立状 2．1“道法自然”．管理应该符合科 中．并且取得了良好的效果。 态．改变“厩有肥马．野有饿殍”的 学规律 罪恶世界．就需要放弃人之道而遵 任何事物都有一定的规律性． 1道家思想的主要内容 循天之道。 管理也是一样。科学管理是企业效 1．1“天人合一”的思想 1．3“无为而治”的思想 益的源泉．有助于提高企业的创新 其强调人类活动的理由、行为 它是老子思想的核心．是道家 能力和竞争力．有助于员工素质的 的价值标准来自自然，人与自然和 哲学的最高范畴．是道家管