护士工作满意度与职业发展及组织支持调查分析.pdfVIP

·52 · J ournal of N ur sing Science 　Mar . 20 10 　Vol125 　No16 ( Sur gery Edition) 护士工作满意度与职业发展及组织支持调查分析 1 2 3 乔改红 ,王建宁 Survey on job satisfaction ,career development and organizational support among nurses ∥Qi ao Gai hong , Wang J i anni ng 摘要 : 目的 了解护士工作满意度 、职业发展 、组织支持的现状及相关性 ,为护士职业发展管理提供参考依据 。方法 采用随机整群 抽样方法对 370 名护士进行问卷调查 , 内容包括护士基本资料 ,职业发展 、组织支持状况 , 以及护士对工作的总体满意度 。结果 ( ) 不同医院、年龄 、职称 、基础学历和工作性质的护士职业发展状况比较 ,差异有统计学意义 P 0 . 05 , P 0 . 0 1 ;不同医院和基础 ( ) 学历的护士组织支持比较 ,差异有统计学意义 P 0 . 05 , P 0 . 0 1 ;不同医院、职称 、工作性质 、职务 、班次的护士工作满意度比 ( ) ( ) 较 ,差异有统计学意义 P 0 . 05 , P 0 . 0 1 ;工作满意度与职业发展 、组织支持呈显著正相关 均 P 0 . 0 1 。结论 医院管理者应 从多方面关注并不断进行评估护士职业发展状况 ,给予组织支持 , 以提高护士的工作满意度 。 关键词 :护士 ; 　职业发展 ; 　组织支持 ; 　工作满意度 中图分类号 :R47 ;C93 1. 3 　　文献标识码 :C 　文章编号 : 100 124 152 (20 10) 0620052203 　DOI :10 . 3870/ hlxzz . 20 10 . 06 . 052 　　护士人力资源短缺一直是护理事业发展面临的 士对自我职业发展的认识等 12 个题 目。第三部分为 主要问题[ 1 ] ,而护士离职导致护士短缺的问题已成为 [7 ] 组织支持状况 ,参考有关文献 设计问卷内容 ,共 5 个 [2 ] [3 ] 当前医院管理研究的焦点 。Chen 等 在研究高科 题目,主要调查上级对护士职业发展的支持状况 。第 技企业员工的职业发展时提出组织为员工提供职业 四部分调查护士的总体工作满意度 ,共 1 个题 目。该 发展项目支持以满足他们的职业发展需要 ,能够提高 问卷共 18 个单项选择题 ,每题均有 5 个等级 ,采用 5 分 [4 ] 员工的工作满意度 ,减少员工离职 。Chan g 等 提出 制评分 ,5 分表示非常同意 ,4 分表示同意 ,3 分表示说 医院应根据护士职业发展不同阶段的需要进行职业 不清 ,2 分表示不同意 , 1 分表示非常不同意 。问卷最 发展项目的策划 , 以满足护士的不同需要 ,这是降低