2015年荐《事业单位工作人员处分暂行规定》测试.docVIP

《事业单位工作人员处分暂行规定》测试 一、单项选择题 1、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起 B 内向原处分决定单位申请复核。 A、六十日 B、三十日 C、十五日 D、十日 2、记过处分的处分期间为 C 。 A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、十八个月 3、事业单位工作人员检举他人 A 违法违纪行为，情况属实的，应当从轻处分。 A、重大 B、特大 C、一般 D、其它 4、事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予 B 或者撤职处分。 A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除 5、事业单位工作人员有违反工作纪律失职渎职的行为，情节严重的，给 予 D 处分。 A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除 6、开除处分由 A 决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。 A、事业单位主管部门 B、上级主管部门 C、纪检监察部门 D、检察部门 7、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由 B 以上办案人员进行。 A、一名 B、两名 C、三名 D、四名 8、事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的，给予 C 处分。 A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除 9、事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的，情节较情的，给予 A (B) 处分。 A、警告 B、记过 C、记过以上 D、记过以下 10、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过 D 。 A、十二个月 B、二十四个月 C、三十六个月 D、四十八个月 11、事业单位工作人员 A ，造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分。 A、工作态度恶劣 B、擅离职守 C、违反政治纪律 D、奢侈浪费 12、给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和 C 结合的原则。 A、宽严相济 B、说教结合 C、教育与惩处 D、事实与纪律 13、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照 B ，由事业单位或者事业单位主管部门决定。 A、上级党组决议 B、干部人事管理权限 C、纪检监察部门决定 D、本单位党组意见 14、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位 A 批准或者有关部门同意后立案 A、负责人 B、党组 C、纪检组 D、人事主管部门 15、与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、 C 以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。 A、一代 B、二代 C、三代 D、四代 二、判断对错题 1、事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（×） 2、事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。（×） 3、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满解除处分。（√） 4、事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。（√） 5、事业单位工作人员串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的，可以从重处分。（√） 6、事业单位工作人员主动交代违法违纪行为的，可以从轻处分。（√） 7、在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证，情节严重的，给予撤职处分。（×） 8、事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。（√） 9、以引诱的方式收集的证据视情况可以作为定案的根据。（×） 10、受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。（√） ?三、简答题 1、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类及期限？（6分） 答：处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。 2、事业单位工作人员违法违纪从重处罚的情形有哪些？（6分） 答：有下列情形之一的，应当从重处分：　　（一）