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人工劳务合同 单位名称 青海恒泰钢结构有限公司 合同编号___STAASA522D05A70_________ 甲 方法定代表人__________ 乙 方________性别_____居民身份证号 21571166150321_________________ 出生日期_____年_____月_____日_________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，试用期间月工资为_____元。试用期的工资__________元。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工。 五、保险 第十条 甲方为乙方提供： 甲方为乙方办理保险手续乙方因工负伤 六、劳动纪律 第十条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一） 甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十条 当事人一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的； （三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的。 第十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前0日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方无法另行安排工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十条 甲方确需裁减人员的，应当提前0日向职工说明情况，可以解除合同。 第十条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 第二十条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同约定的终止条件出现的； （三）乙方达到法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同 （一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 （二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的 （三）甲方裁减人员的。 九、当事人约定的其他内容 第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： ________________________________________________ ________________________________________________ _______________________