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西电集团 中国西电集团企业文化手册——责任之道 　 企业文化建设，是新世纪企业生存和发展的内在需要。通过建设企业文化，可以增强企业的凝聚力、吸引力、战斗力，培育企业价值观，把企业全体员工拧成一股绳，为实现企业目标而共同奋斗。因此，企业文化建设是企业发展战略的一部分，是当前转变企业发展方式、进行科学管理、提升市场竞争力的迫切需要和必然要求。为了快速、准确、全面、系统地宣贯集团公司企业文化手册——责任之道中的各项主要内容，帮助广大员工学习和树立西电企业文化的新理念，进一步提升公司的整体形象，《西瓷人》报特别推出企业文化学习专刊，希望广大员工认真学习。 ??????? 序 ??? 有一种印记 ??? 深植于我们的思想 ??? 有一种主张 ??? 是我们前行的方向 ??? 有一种声音 ??? 始终在我们耳边回响 ??? 有一种精神 ??? 永远在我们心灵深处荡漾 ??? 有一种奇迹 ??? 由我们“西电人”创造 ??? 责任之道是我们企业文化建设的蓝本，是我们的管理灵魂。 ??? 责任之道是在承袭我们五十年优良传统的基础上，围绕我们的实际情况，结合我们内部管理与外部竞争需求，借鉴与时俱进的理念和国内外优秀企业文化，经过整合、提炼、升华形成。 ???? 责任之道是具有时代气息的先进文化；是符合我们成长需要的前瞻文化；是引领产业链发展的市场文化；是培育竞争力的驱动文化；是解决我们矛盾和困惑的实效文化。 ??? 企业文化不是空穴来风，必须落地生根。因此，我们要通过深入学习和贯彻执行，使《责任之道》能够统一我们的思想、规范我们的行为、激励我们的斗志、凝聚我们的力量，从而促进我们西电持续、快速、健康、协调的发展。 ??? 我们是谁 ??? 我们是中国西电集团。 ??? 我们是中国最具规模、成套能力最强的高压、超高压交、直流输配电设备和其他电工产品的生产制造基地，是集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型企业集团，是中国500强企业、中国电器百强企业之道。 ??? 作为中央直属特大型国有企业，我们以“坚持自主创新，振兴装备制造业”为己任，着眼于国际竞争与合作，产业结构、产品技术不断升级，科研制造装备、试验检测手段达到和接近国际先进水平，竞争能力持续提升。 ??? 新时期，新思路。为了实现我们的愿景和价值，我们用文化打造企业核心竞争力，掀开了企业文化建设的新篇章。 ??? 引 ??? 从“一五”期间五个重点项目筹建到如今的大型现代化企业集团，我们风雨兼程，一路走来，经历了从小到大、从弱到强的传奇之旅…… ??? 创业之初，我们自力更生、艰苦奋斗，建成我国西部交、直流输配电设备研发生产基地；转型时期，我们积极向上、顽强拼搏，引进国外先进技术，使生产、科研、检测水平达国内领先地位；发展阶段，我们团结协作、勇于创新，使规模、技术、装备、产品、管理、市场占有率不断提升,成为中国电器百强之首。而今，面对巨大的历史机遇，我们要怎样才能续写辉煌？什么样的愿景能引领我们未来的方向？什么样的使命能成就我们对世界的影响？什么样的核心价值观能表明我们的生存主张？什么样的精神面貌能展现我们的意志思想？ ??? 我们探寻着、思索着，终于形成了这份凝结我们全体西电人共同心声的文化蓝本——责任之道。 我们的文化核心——责任之道 ??? ■符合党和国家的要求 ??? “十一五”规划要求国有大型企业必须承担提高员工素质、扩大就业、促进科技进步、自主创新、注重环保和节约资源等社会责任； ??? 新《公司法》表明企业承担社会责任已成为我国刚性的制度约束；温总理要求“企业要向社会负责”； ???? 国资委把强化公司责任作为其重要工作之一。 ??? “责任之道”是我们响应党和国家要求的具体表现。 ??? ■符合建设和谐社会的要求 ??? 构建和谐社会已成为国家重大历史使命。我们作为大型企业集团，是社会中最具有影响力的组织。“责任之道”是我们执行我国“转变增长方式，构建和谐社会”这个战略目标的行动指南。 ??? ■符合我们的企业性质和行业地位 ??? 我们是中央直属特大型国有企业，在国民经济中具有不可替代的作用“责任之道”是我们对党和国家负责，对人民负责，对社会负责的根本信仰。 ??? ■符合全球经济管理发展趋势 ??? 全球“企业社会责任”运动使道德标准成为不可或缺的软竞争力； ??? 90%的跨国企业建立了自己的伦理体系，争做负责任的“企业公民”； ??? 社会责任成为《财富》和《福布斯》等商业杂志给企业排名的重要标准之一； ??? 联合国把企业履行社会责任作为国际竞争规则。 ??? 责任之道是我们营造全社会履责行为与意识的倡议书。 ??? ■符合广大西电员工的思想意识 ??? 员工：要承担起应该承担的责任…… ??? 员工：（我们是)国家队，代表国家参与国际竞争…… ??? 员工：（