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广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议提案 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 ） 提案办理结果 （1）认同提案内容“实训室建设重复投入，使用率低下”，且存在条块分割、共享率低等储多问题。认同提案提出的组建学院实训中心建议 （2）设置实训中心属“机构设置”范畴，建议由人事处牵头论证是否成立“实训中心”及其相应职能，或成立筹建办负责具体工作。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议提案 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 （1）学院有制定实训经费投入计划，2014年学院交回教务处统一管理，依据各系各专业安排的实训实习计划，二次下达指标到各系，并已发出《关于下达2014年各系实践教学经费的通知》，明确了各系的实习经费指标和《实践教学经费说明及报销指南》（2）学院另有安排实验实训室耗材费到各系（约1～3万元）（3）《各系实践教学用车计划》按照学院的管理机制，由总务处统筹安排。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议提案 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 学院目是院系两级管理，教学系部人员的培训经费是由财务在部门预算中下指标到各系部，各系部可以根据自身的实际情况统筹安排。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议提案 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 天河校区物业出租收入全部纳入部门预算、支出也纳入部门预算管理。物业出租收入改善了学院财务资金状况，资金困难情况也得到缓解，在预算支出安排上弥补了人员经费和教学业务费投入的不足。但学院将该部分收入纳入财务管理，支出部门并不能一一对应，实际上已在职代会上的“财务报告”中有体现。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议提案 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 该建议很好，但实施起来有很多困难，目前国家和省都没有统一的标准，也是教育主管部六希望能够有学校专门研究，开展分析论证。分析内容包含每个专业办学成本，项目可能包含：工资、公务费、业务费、修缮费、折旧、三项建设费（以专业建设为龙头的课程建设、教学团队建设和生产性实训基地建设）和其他。内容比较复杂，如有可能，应成立专门团队研究，做出指引。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议提案 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 招办回复：一是加大学院二年内顶岗实习的比例，扩大招生数量；二是进一步扶持骨干专业，重点专业，特别是生均拔款多的专业更倾斜；三是招生计划要和办学质量、顶岗人数、生师比挂钩；四是招生计划分配需上院长办公会统一讨论。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议提案 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 目前学院院系两级管理办法里，已明确系部创收学院和主办系部分成，主办系部的部分由主办系自主分配，学院部分在全院进行二次分配。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议提案 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 我院体检两年一轮，一年是省公医出钱体检，体检项目由省公医确定，一年是我院自己出钱体检，体检项目已包含肿瘤三项等。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议提案 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 目前我院专任教师的收入由基本工资和绩效工资两部分构成，绩效工资又分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。其中基础性绩效工资随统发工资发放，基础性绩效工资主要与职称挂钩，完成基本教学工作量，就能拿到基础性绩效工资。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议意见建议 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 教职工子女的健康成长，关乎教职工能否安居乐业，能否为学院发挥最大的能量，因此我们关注教职工子女，特别是来从化上班的教职工子女的入学困难问题。 在适龄儿童上学方面，国家有相关的政策和规定，我们也会会同有关部门，走访相关主管部门，在相关政策允许的情况下，给予教职工最大的支持和帮助。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议意见建议 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 据统计，现学院有一校车装了安全带，但没有人佩戴。我们将加强驾驶员的管理，同时在下一年度中将交通车安装安全带列入预算。 广东水利电力职业技术学院第四届教代会第一次会议提案 编号：受理单位 受理负责人 受理日期 提案内容 提案办理结果 1、学院会根据老师的储物需求，适当增加储物柜，并建立储物柜的使用规则。 2、六楼小课室不安装