劳动经济重点学科规划-中南财经政法大学.doc

中南财经政法大学 劳动经济学重点学科建设规划 财政与公共管理学院 劳动与社会保障系 2001年3月 中南财经政法大学劳动经济学重点建设规划 一、学科点概况 中南财经政法大学劳动经济学科创办于20世纪50年代，是全国高等院校中最早开展劳动经济学科教学和研究的单位之一。早在1955年，我校就在国民经济计划管理专业中设立了人口和劳动计划管理，“文革”中，该专业以及以该专业为依托开展的人口和劳动计划管理研究受到冲击，相关教师也被迫停止了教学。1977年恢复高考制度的当年，便招收了国民经济计划管理专业本科生，并在教研室主任陈远敦教授的带领下，在该专业中设置了人口计划管理、劳动力计划管理和工资计划管理三门核心课程，同时从有关省市引进了一批优秀人才充实教师队伍。1982年国民经济学专业（其前身为国民经济计划和管理）国务院批准为首批硕士学位授予权后，便在该专业中设立了劳动管理研究方向，开设有社会主义工资理论与实践、劳动经济与管理研究等专业课程，并注意选拔优秀毕业生充实教师队伍。1986年，我校从事劳动科学的教师队伍已有一定规模，因此，决定招收劳动经济函授专科，同时着手全日制劳动人事管理普通本科的招生准备工作。并在1988年成立了劳动人事管理教研室，由张怀富教授任教研室主任，由于教师们的不懈努力，我校劳动科学教学与研究的社会影响日益扩大，1989年，受湖北省劳动厅（现劳动和社会保障厅）的委托，在其系统内开办了劳动管理、劳动仲裁、社会保险三个大专层次的专业证书班，同时试办了劳动经济走读普通专科班。1992年，我校设立了劳动经济研究所，由陈远敦教授出任所长，1993年，面向全国正式招收劳动人事管理专门化全日制普通本科专业，1994年，为了拓宽专业面，劳动人事管理专门化更名为劳动人事与社会保障专业化，同时劳动人事教研室更名为劳动人事与社会保障教研室，由赵曼教授任教研室主任。1997年，随着社会保障教学与研究力量的逐步壮大，成立了社会保障研究所，1998年国家专业目录调整，我校原有的劳动科学教学体系分解为人力资源管理，劳动和社会保障，鉴于此，我校在原劳动人事与社会保障教研室主任赵曼教授的带领下，一举取得了这二个普通本科的招生权，且劳动和社会保障专业成为全国首批有普通全日制本科招生资格的八所高校之一。同年，劳动经济学被国务院批准为硕士学位授权点，1999年成立劳动经济学硕士生导师组，由王长城副教授任组长，开始招收硕士研究生。同年劳动经济学获博士学位授予权，2000年社会保障硕士学位授权点获批，同年，中南财经大学与中南政法学院合并，进行院系调整，我校正式设立劳动和社会保障系，由王长城副教授任系主任。同时还设立了劳动经济和社会保障教研室，分别由袁和平副教授和陈全明教授任教研室主任，重新设立了劳动经济和社会保障研究所，分别由张怀富教授和赵曼教授任所长。 本学科点在人才培养上以重基础、重应用、重实际操作技能的指导思想办学，以培养具有经济、管理、法律、劳动经济学等方面基本理论和能力，能在政府公共管理部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动经济工作的高级专门人才为目标。目前已累计培养各类毕业生近二千人。所培养的学生大多数成为用人单位的业务主干，近年来，毕业生供求比例也上升到1：3左右。由于教书育人成就显著，劳动人事管理教研室1995年被湖北省教育厅评为省级优秀教研室，中共劳动人事教研室党支部1997年被湖北省高校工作委员会评为省级先进党支部。 本学科点十分重视科学研究，近年来，专业教师已在学术刊物上公开发表学术论文600多篇，出版相关著作30余部，承担国家社科、自然科学基金和省部级课题近20项，且多项获奖。 本学科点积极开展对外学术交流，先后主办了全国劳动领域改革与发展理论研讨会，承办了国家教育部面向21世纪劳动和社会保障专业主干教材《人力资源开发与管理》主编教材会，许多教师已成为全国和省市有关学术团体的主要成员。如赵曼教授是中国社会保障研究基地副主任，中国劳动学会理事、学术委员，中国劳动学会劳动和社会保障教学分会常务理事，劳动和社会保障部学术委员，武汉市政府决策咨询委员，湖北省劳动学会常务理事，武汉市劳动学会副会长，湖北省社会保障财务管理学会副会长，《社会保障财务》杂志副主编；张怀富教授是亚太地区人力资源开发网常务理事，湖北省劳动学会常务理事、湖北省宏观经济学会副会长、武汉市宏观经济学会副会长；陈全明教授是湖北省人事厅特聘专家，武汉市劳动学会理事；王长城副教授是中国劳动学会理事、中国劳动学会劳动和社会保障教学分会常务理事、中国劳动学会工资专业委员会理事、湖北省劳动学会理事、武汉市劳动学会理事。 先后在劳动经济学学科点从事教学和研究的国内知名学者有：关其学教授、陈立国教授、叶景哲教授、陈远敦教授、高成松教授、王税教授等。从陈远敦教授到张怀富教授、赵曼教